Listing 1 - 8 of 8 |
Sort by
|
Choose an application
Le vieillissement préoccupe, le formidable allongement de l’espérance de vie pose de nombreuses questions de santé, de société, de vivre ensemble, d’accompagnement… mais la vieillesse pose aussi des questions de reconnaissance de l’autre, de soi. L’auteur dresse le constat et s’interroge : sait-on vieillir ? quels sont les défis éthiques que pose la vieillesse aujourd’hui ? Comment bien vieillir et avancer dans sa vie malgré la faiblesse, la maladie, la dépendance l’approche de la mort ? Elle aborde les grandes questions d’Alzheimer, des soins palliatifs, jusqu’au bouleversement de la notion de temps. Son livre s’adresse aux soignants, au monde médical, mais aussi aux familles, aux personnes engagées dans les problématiques liées au vieillissement.
Choose an application
Hoe stel je je op tegenover een oudere cliënt die eenzaam is en extra tijd van jou claimt? En wat doe je als je wordt bedreigd? Zorg verlenen aan kwetsbare ouderen stelt verzorgenden en verpleegkundigen in de thuiszorg regelmatig voor uitdagende situaties. Zij staan er op zulke momenten meestal alleen voor. Dit boek geeft professionals in de thuiszorg handvatten en tips.'10 x thuiszorg' is een praktisch boek. De hoofdstukken hebben allemaal dezelfde opbouw. Elk hoofdstuk behandelt een lastige situatie, steeds verduidelijkt door een praktijkvoorbeeld. Er wordt antwoord gegeven op vragen als: hoe kan ik de cliënt en mijn eigen gedrag in deze situatie begrijpen? Wie kan me helpen? En welke wettelijke of professionele grenzen gelden hier?
613.8 --- bejaarden --- ouderenzorg --- oudermishandeling --- thuiszorg --- Thuiszorg --- Bejaarden --- thuisverpleegkunde --- verpleegkunde --- geriatrische verpleegkunde --- thuishulp --- Ouderen(Bejaarden) --- ouderenmishandeling --- Thuisverpleging - Thuisverpleegkunde --- Ouderenzorg --- 604.94 --- geriatrie --- thuisverpleging --- Thuisverpleging --- Nursing --- Age group sociology --- PXL-Healthcare 2018 --- Geriatrie --- 616.053.90 --- Oudere --- Gemeenschap --- School --- Buurt
Choose an application
Zo lang mogelijk thuis blijven wonen is een na te streven doel. Dit bevordert de vrijheid, zelfstandigheid en autonomie. Maar er kunnen ook negatieve aspecten opduiken, zoals geweld, misbruik en mis(be)handeling. Ze komen vaak voor in de directe familiekring. Heel dikwijls zijn oudere vrouwen hiervan het slachtoffer. Hulpverleners in de thuiszorg zijn vaak de enigen die toegang hebben tot deze groep. Zij moeten dan ook zowel de alertheid als de vaardigheden hebben om problematische situaties te detecteren en er adequaat mee om te gaan.Het Europese Daphne-programma heeft als doel geweld tegen vrouwen, kinderen en jongeren te bestrijden. Het project Breaking the Taboo II besteedt hierbij aandacht aan geweld tegen oudere vrouwen in huiselijke kring. Dit boek voorziet professionelen, vrijwilligers, mantelzorgers van achtergrondinformatie, inhoud en methodieken. Mutatis mutandis kan het geheel ook geëxtrapoleerd worden naar oudere mannen.
Geweld ; ouderen. --- zelfzorg --- vrouwen --- Geriatrics --- geweld --- thuiszorg --- gerontagogie --- bejaarden --- Older people --- Abuse of --- Europe --- Middle aged women --- 343.615-055.2 --- 364.4 -053.9 --- 324 --- oudermishandeling --- 364.284 --- Geweld --- Gezinsproblemen --- Hulpverlening --- Ouderenmishandeling --- Vrouwenmishandeling --- Huiselijk geweld --- 665 Ouderen --- 364.4 -053.9 Hulpverlening aan bejaarden --- Hulpverlening aan bejaarden --- 343.615-055.2 Vrouwenmishandeling --- Sociale problemen van en zorg voor ouderen; algemeen --- Bejaarden --- Bejaardenmishandeling --- Preventie --- Ouderen --- Oudere --- Oudermishandeling --- Gemeenschap --- School --- Buurt --- Violence --- Handbooks --- Seniors --- Home care --- Book
Choose an application
Academic collection --- 639.2.052.2 --- 639.2.053 --- 597.554.3 --- <63> --- 597.554.3 Cyprinidae. Carp. Goldfish. Crucian. Tench. Barbel. Bleak. Chub. Dace. Gudgeon. Bitterling. Rudd. Roach. Bream. Loach. Minnow. Lepomis --- Cyprinidae. Carp. Goldfish. Crucian. Tench. Barbel. Bleak. Chub. Dace. Gudgeon. Bitterling. Rudd. Roach. Bream. Loach. Minnow. Lepomis --- 639.2.053 Condition of fishing grounds. Evaluation and surveying of fishing grounds. Fish stock assessment. Forecasting, prediction of fishing yields --- Condition of fishing grounds. Evaluation and surveying of fishing grounds. Fish stock assessment. Forecasting, prediction of fishing yields --- <63> Ethiopië --- Ethiopië --- 639.2.052.2 Inland waters. Freshwater fishing --- Inland waters. Freshwater fishing --- Theses
Choose an application
Early school leaving and youth unemployment are on top of the societal and political agendas, both in Belgium and in Europe. More and more observers fear a 'lost generation' of young people who, by the combined effects of educational failure and unemployment, see their chances for a fulfilling and productive life seriously diminished. Integrating and keeping young people into education and the labour market is becoming a huge challenge and a priority for European societies. Early school leaving & youth unemployment is the result of an international call for scientific papers by the P&V Foundation, which aimed to reward articles that succeed to elucidate in a rigorous, empirical and original way the causes of and possible solutions for early school leaving and/or youth unemployment in Belgium and other OECD societies. The authors come from different disciplines, such as sociology, economy, education and labour market studies.
Labour market --- Age group sociology --- Sociology of education --- #SBIB:316.334.2A343 --- #SBIB:316.334.2A350 --- #SBIB:316.334.1O350 --- PBIB --- 451 Werkloosheid --- 742 Scholieren en studenten --- Schoolmoeheid (schooluitval) --- Drop-out --- jeugdwerkloosheid --- Schoolverlaters --- 371.212.8 --- 331.66-053.7 --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: positie van jongeren en ouderen op de arbeidsmarkt --- Arbeidssociologie: werkloosheid: algemeen --- Onderwijs en economie --- Voortijdig schoolverlaten --- Jeugdwerkloosheid --- 331.66 --- schoolverlaters --- Voortijdige schoolverlaters --- Voortijdige schoolverlaters. --- Jeugdwerkloosheid. --- Youth --- Employment --- Belgium --- European communities --- Dropouts --- European Union countries
Choose an application
613.62 --- pediatrie --- verpleegkunde --- communicatie --- 605.2 --- kinderverpleegkunde --- Kinderverpleegkunde --- 616-053.2 --- 616-083 --- Pediatrie --- 613.14 --- kindergeneeskunde --- jeugdgezondheidszorg --- 616-083 Hypurgy. Care of patient. Hygiene of the sick. Nursing --- Hypurgy. Care of patient. Hygiene of the sick. Nursing --- Jeugdbescherming --- Kinderen --- Ouder-kindrelatie --- Transmurale zorg --- Sociale psychologie --- Communicatie --- Verpleegkundige interventies --- Verpleegkundige diagnose --- Zwangerschap --- Bevalling --- Neonatologie --- Opname patiënt --- Revalidatie --- Psychodiagnose --- Kinder- en jeugdpsychiatrie --- Kinderpsychologie --- Mensen met een verstandelijke beperking --- Kindermishandeling --- Relatie ouder - kind --- Kind --- Verpleegkundige interventie --- Jeugdpsychologie --- Persoon met een verstandelijke handicap --- Jeugd --- Media --- Ontwikkelingsstoornis --- Fysiotherapie --- Oudere --- Gemeenschap --- School --- Buurt --- Sport
Choose an application
Het Leerboek intensive-care-verpleegkunde neonatologie beschrijft de multidisciplinaire behandeling en verpleegkundige zorg van te vroeg of ziek geboren kinderen. Deze kinderen worden behandeld in speciale neonatale centra (intensive care) of op neonatologie-afdelingen (postIC-zorg en/of high care), maar ook op kinderafdelingen (eerste acute opvang en high care).Dit boek is het standaardwerk voor verpleegkundigen die een vervolgopleiding (intensive care) neonatologie volgen, of die anderszins geschoold worden op het gebied van neonatologie. Ook is het een onmisbaar naslagwerk voor andere professionals binnen de gezondheidszorg die zich bezighouden met de zorg voor pasgeborenen en hun familie.
Neonatologie --- Intensieve zorgen --- Systematisch verpleegkundig handelen --- Neonatale intensieve zorgen afdeling --- Beademingsapparatuur --- Circulatiestelsel --- Zenuwstelsel --- Elektrolyten --- Nefrologie --- Urologie --- Endocrinologie --- Spijsverteringsstelsel --- Temperatuur --- Pijn --- Analgesie --- Veiligheid patiënt --- Reanimatie --- Farmacologie --- Psychofarmaca --- Geluidshinder --- Gehoor --- Genetisch risico --- Child nursing --- rouwverwerking --- baby's --- neonatale-intensieve-zorgen afdeling --- kind en ziekenhuis --- intensieve zorgen --- kindersterfte --- neonatologie --- ouders-kind relatie --- zenuwstelsel --- kinderverpleegkunde --- Kinderverpleegkunde --- Intensive care --- 613.62 --- Intensive Care --- Nursing --- Intensive Care, Neonatal --- neonatale intensieve zorgen afdeling --- 605.2 --- pediatrie --- Pasgeborene (neonatologie) --- 613.6 --- neonatale-intensieve-zorgen afdeling (gez) --- Kindergeneeskunde --- Verpleegkunde --- Pediatrie --- 616-053.2 --- Infant, Newborn, Intensive Care --- Neonatal Intensive Care --- Care, Neonatal Intensive --- Infant Care --- Nursings --- Surgical Intensive Care --- Intensive Care, Surgical --- Care, Critical --- Care, Intensive --- Care, Surgical Intensive --- Emergencies --- kindergeneeskunde --- intensive care --- Intensieve zorgafdeling --- Neonatale Intensieve Zorg --- Elektrolyt --- Psychofarmacon
Choose an application
Bijna dagelijks worden we geconfronteerd met nieuwe faillissementen en herstructureringen. Vooral vintage medewerkers, 50-plussers, worden ontslagen, en hun tocht naar een nieuwe professionele stoel is vaak moeilijk en demotiverend.De auteur staat, vanuit haar ervaring als outplacementcoach, stil bij het schril contrast tussen maatregelen die langer werken moeten stimuleren en de frustrerende realiteit van 'oudere' werkzoekenden. Achter elk ontslag schuilt immers niet alleen het verhaal van een individu maar ook dat van een bedrijf en van de samenleving.Het boek biedt meer dan de beschrijving van deze maatschappelijke problematiek. Het weerlegt de vooroordelen over de vintage medewerker en houdt bovenal een sterk pleidooi om in gedeelde verantwoordelijkheid langer én 'anders' te werken.Een dynamisch loopbaanmodel, waar verbindend leiderschap, een doorleefde visie, talentmanagement en het nieuwe werken geconcretiseerd worden, maakt langer en bevlogen werken haalbaar. Dit is niet alleen een opdracht voor de ondernemingen maar ook voor de individuele medewerker, de overheid en het onderwijs. Medewerkers die zelf hun loopbaan kunnen sturen, voelen zich minder geleefd en zijn gelukkiger. Het boek biedt hen loopbaanoefeningen, afgewisseld met theoretische inzichten die aantonen hoe een carrièrekeuze op basis van talent en zelfzorg langer werken mogelijk maakt.De vintage medewerker richt zich tot een brede doelgroep van zowel werkenden, werkzoekenden, bedrijfsleiders, HR verantwoordelijken, managers als beleidsmakers . Iedereen vindt er naast verfrissende inzichten ook concrete ideeën en tips om mee aan de slag te gaan.Bron : http://www.acco.be
Loopbaanplanning. --- loopbaanontwikkeling --- outplacement --- oudere werknemers --- Personnel management --- Interpersonal relations --- Personnel --- Coaching of --- Employee motivation --- #KVHB:Personeelsbeleid --- #KVHB:HRM --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- arbeid, motivatie --- arbeid --- 658.3 --- personeelsbeleid --- HRM human resource management --- arbeidspsychologie --- 331.124 --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Age Leeftijd --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- travail --- Menselijke betrekkingen in de onderneming --- loopbaanplanning – loopbaanbegeleiding – coaching --- PXL-Business 2015 --- personeelsmanagement --- personeelsbegeleiding --- loopbaanplanning --- Personeelsmanagement --- Outplacement --- Carrièremanagement --- Arbeidsvoorwaarden --- Leeftijd --- Oudere werknemers --- Werkzoekenden --- Loopbaanbeleid --- Loopbaan --- Motivatie --- Het nieuwe werken --- Talentontwikkeling --- 331.108 --- 331.5 --- 331.101 --- 331.101 Arbeidswetenschap. Theorie van de arbeid. Arbeidsvraagstukken. Arbeidsfilosofie --- Arbeidswetenschap. Theorie van de arbeid. Arbeidsvraagstukken. Arbeidsfilosofie --- 331.5 Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen) --- Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen) --- 331.108 Personeelsorganisatie. Human Resources --- Personeelsorganisatie. Human Resources --- 331 --- 331.626-053.9 --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- tewerkstelling van oudere personen - outplacement --- Arbeidsvoorwaarde --- Werkzoekende
Listing 1 - 8 of 8 |
Sort by
|