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Money. Monetary policy --- Private finance --- AA / International- internationaal --- 333.111.0 --- 334.151.21 --- Banks and banking, Central --- Monetary policy --- 336.7 --- 332.11 --- Monetary management --- Economic policy --- Currency boards --- Money supply --- Banker's banks --- Banks, Central --- Central banking --- Central banks --- Banks and banking --- Algemeenheden. Theoretische en beschrijvende studies. Centrale banken. --- Europese centrale bank. ESCB. Centrale banken. --- Geldwezen. Kredietwezen. Bankwezen. Financien. Monetaire econonomie. Beurswezen --- Banks and banking, Central. --- Monetary policy. --- 336.7 Geldwezen. Kredietwezen. Bankwezen. Financien. Monetaire econonomie. Beurswezen --- Algemeenheden. Theoretische en beschrijvende studies. Centrale banken --- Europese centrale bank. ESCB. Centrale banken

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Une vue d'ensemble inédite sur une problématique délicate La problématique de la modification unilatérale du contrat de travail est très fréquente dans la pratique. Le travailleur qui y est confronté est souvent placé dans une situation délicate. Certes, au fil du temps, la jurisprudence de la Cour de cassation a réduit le ius variandi de l’employeur et la modification unilatérale d’un élément du contrat de travail est le plus souvent fautive. Ceci étant, les voies d’action dont dispose le travailleur sont bien souvent malaisées. La théorie prétorienne de l’acte équipollent à rupture est risquée à mettre en oeuvre et comporte de nombreux aléas concernant le délai de la constatation, l’importance de la modification, le caractère essentiel de l’élément modifié, etc. La résolution judiciaire, dans son interprétation traditionnelle, implique la poursuite de relations de travail délicates durant une procédure judiciaire souvent longue. La possibilité d’exécution forcée ducontrat suscite de nombreuses discussions. Cet ouvrage offre une vue d’ensemble sur cette problématique. Les auteurs, spécialistes de la matière, font le point sur les questions principales soulevées par la pratique. Par ailleurs, la question de la modification du contrat de travail peut être vue sous un jour nouveau, à l’aune de certaines situations particulières. Il en est ainsi, par exemple, des modifications du contrat effectuées dans le but de faire cesser une situation de harcèlement moral ou encore d’opérer un reclassement du travailleur. Le principe de la convention-loi doit être alors mis en balance avec des règles spécifiques. Cet ouvrage donne également l’occasion d’examiner ces questions nouvelles qui n’ont pas donné lieu, jusqu’à présent, à une analyse fouillée.

Social law. Labour law --- Belgium --- BE / Belgium - België - Belgique --- 347.754 --- 332.11 --- 658.311 --- V18 - Exécution du contrat de travail – Uitvoering van een arbeidscontract --- 351.83*1 <493> --- Contrat de travail --- BPB1012 --- 351.83*1 <493> Arbeidsovereenkomstenrecht. Beroepenwetgeving. Vrouwenarbeid. Jeugdarbeid. Grensarbeid--België --- Arbeidsovereenkomstenrecht. Beroepenwetgeving. Vrouwenarbeid. Jeugdarbeid. Grensarbeid--België --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Indienstneming van personeel. Beoordeling. Bevordering. --- Arbeidscontract --- Labor contract --- Employees --- Breach of contract --- Personnel --- Inexécution --- Dismissal of --- Law and legislation --- Resignation --- Licenciement --- Droit --- Démission --- Ebooks --- BE / Belgium - België - Belgique --- V18 - Exécution du contrat de travail - Uitvoering van een arbeidscontract --- työsopimus --- contratto di lavoro --- umowa o pracę --- pracovná zmluva --- arbejdskontrakt --- work contract --- kontratë pune --- договор за работа --- darba līgums --- ugovor o radu --- arbeidscontract --- darbo sutartis --- трудов договор --- pogodba o delu --- σύμβαση εργασίας --- contrato de trabajo --- contrato de trabalho --- arbetsavtal --- Arbeitsvertrag --- pracovní smlouva --- tööleping --- уговор о раду --- kuntratt tax-xogħol --- munkaszerződés --- conradh fostaíochta --- contract de muncă --- sopimus työhönotosta --- employment contract --- ansættelseskontrakt --- köztisztviselői kinevezés --- Dienstvertrag --- contratto di assunzione --- labour contract --- közalkalmazotti kinevezés --- contrat d'embauche --- ugovor o zapošljavanju --- töölevõtuleping --- договор за вработување --- Einstellungsvertrag --- σύμβαση πρόσληψης --- kontratë punësimi --- aanstellingscontract --- anställningsavtal --- įdarbinimo sutartis --- sjednání pracovního poměru --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Indienstneming van personeel. Beoordeling. Bevordering --- Arbeidsovereenkomstenrecht. Beroepenwetgeving. Vrouwenarbeid. Jeugdarbeid. Grensarbeid--België --- Sociaal recht - algemeen : Arbeidsovereenkomsten --- Droit social - généralités : Contrats de travail --- E-books --- conradh oibre --- Belgique --- Droit social --- Ius variandi

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Le 27 juin 1969 a été promulguée la loi révisant l’arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs salariés. Cette loi est entrée en vigueur le 1er janvier 1970. Elle a aujourd’hui 40 ans. À lire le site du Moniteur belge, cette loi comporte actuellement 173 arrêtés d’exécution, parmi lesquels l’arrêté royal du 28 novembre 1969. Ces dispositions constituent le cœur de la sécurité sociale des travailleurs salariés. Elles concernent 3.300.000 travailleurs et donnent lieu au paiement de cotisations sociales à hauteur de 50 milliards d’euros par an. Quelques chiffres ne peuvent masquer le fait que la loi et ses arrêtés d’exécution suscitent un grand nombre de questions à la fois théoriques et pratiques. Qui doit être assujetti à la sécurité sociale des travailleurs salariés ? Qu’en est-il en cas de requalification ? Sur quelles bases retient-on les cotisations ? De quelles sanctions (civiles, administratives, pénales) dispose l’O.N.S.S. à l’égard des entreprises et de leurs mandataires ? Quelle est la procédure de recouvrement ? Quel est le rôle de l’Inspection sociale en la matière ? Comment qualifier les actes de l’O.N.S.S. ?... L’Atelier de droit sociAL a saisi l’occasion du 40e anniversaire de la loi pour en faire un tour d’horizon global, au travers d’un ouvrage complet comportant une vingtaine de contributions. Cet ouvrage ne néglige pas les aspects les moins souvent traités, tels que le champ d’application territorial de la loi, la responsabilité des secrétariats sociaux, l’application des principes de bonne administration à l’O.N.S.S., le contrôle des actes de renonciation, les mesures propres au secteur de la construction… Les auteurs, tous spécialistes des questions traitées, sont issus de l’Administration, du Barreau, des Juridictions du travail ou des Auditorats du travail.

Social security law --- Belgium --- Social security taxes --- Social security --- Sécurité sociale --- Law and legislation --- Criminal provisions --- Government policy --- Cotisations --- Droit --- Droit pénal --- Politique gouvernementale --- EPUB-ALPHA-S EPUB-LIV-FT LIVDROIT STRADA-B --- Congresses --- National Office for Social Security (Belgium) --- STRADALEX --- sociaal recht --- travailleurs --- werknemers --- BE / Belgium - België - Belgique --- 368.40 --- 332.11 --- 349.1 --- Sécurité sociale --- Salarié --- BPB1101 --- 351.84 <493> --- 351.84 <493> Sociaal zekerheidsrecht. Sociaal bestuursrecht. R.S.Z.--(sociale verzekering zie {369})--België --- Sociaal zekerheidsrecht. Sociaal bestuursrecht. R.S.Z.--(sociale verzekering zie {369})--België --- droit social --- salaries --- Sociale voorzorg en verzekeringen. Sociale zekerheid: algemeenheden. --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Sociale wetgeving. --- Sociale zekerheid --- Werknemer in loondienst --- persuna b'paga --- alkalmazott --- pracownik --- arbetstagare --- mëditës --- μισθωτός --- werknemer in loondienst --- delojemalec --- надничар --- fostaí --- Arbeitnehmer --- palgatöötaja --- palkansaaja --- radnik koji zarađuje plaću --- lønmodtager --- pagal darbo sutartį dirbantis darbuotojas --- наемен работник --- zárobkovo činná osoba --- assalariado --- wage earner --- salariato --- algots strādnieks --- zaměstnanec --- asalariado --- најамни радник --- salariat --- darba ņēmējs --- kereső --- nodarbināta persona --- löntagare --- zamestnanec --- samdomasis darbuotojas --- bérből és fizetésből élők --- travailleur salarié --- lavoratore stipendiato --- lavoratore dipendente --- palgaline --- palkanansaitsija --- dolgozó --- persoană angajată --- trabalhador assalariado --- trabajador asalariado --- Gehaltsempfänger --- employee --- Lohnempfänger --- osoba v pracovním poměru --- darbuotojas --- betaalde arbeidskracht --- employed person --- teenistuja --- najamni radnik --- вработено лице --- abhängig Beschäftigter --- person i punësuar --- μισθοσυντήρητος --- punëmarrës --- μισθωτός εργαζόμενος --- seguridad social --- sigurtà soċjali --- socialna varnost --- securitate socială --- slándáil shóisialta --- sotsiaalkindlustus --- κοινωνική ασφάλιση --- социјална сигурност --- socialinė apsauga --- social security --- sicurezza sociale --- sosiaaliturva --- sociale zekerheid --- sociālā nodrošinātība --- социјално осигурање --- socijalna sigurnost --- sociálne zabezpečenie --- segurança social --- sociální zabezpečení --- soziale Sicherheit --- ubezpieczenie społeczne --- sigurime shoqërore --- social sikring --- social trygghet --- szociális biztonság --- социална сигурност --- Sozialversicherung --- stelsel van sociale zekerheid --- protezione sociale --- sociale bescherming --- regime de segurança social --- κοινωνική πρόνοια --- valsts sociālā apdrošināšana --- sozialer Schutz --- Sozialvorsorge --- sociální pojištění --- forsorgsordning --- szociális védelem --- sociale verzekeringen --- socialforsikret person --- mbrojtje sociale --- regime di sicurezza sociale --- socialförsäkring --- social protection --- national insurance --- previdenza sociale --- систем на социјална заштита --- Vorsorgesystem --- hoolekandesüsteem --- sociálne poistenie --- assicurazioni sociali --- sistema de previdência --- social beskyttelse --- assicurato sociale --- sociální podpora --- System der sozialen Sicherheit --- seguro social --- társadalombiztosítás --- socialforsikring --- sociaal verzekerde --- système de prévoyance --- socijalna zaštita --- socialförsäkringssystem --- sociale zorg --- sotsiaalne kaitse --- социјално осигурување --- σύστημα κοινωνικής ασφάλισης --- sistema de previsión social --- κοινωνική προστασία --- proteção social --- Versorgungssystem --- sociálna ochrana --- social sikringsordning --- sociální ochrana --- κοινωνική αρωγή --- protecție socială --- régime de sécurité sociale --- prévoyance sociale --- protección social --- previsión social --- sociala trygghetssystem --- previdência social --- assurances sociales --- socialt skydd --- protection sociale --- régimen de seguridad social --- sigurim kombëtar --- yleinen sairausvakuutus --- regime previdenziale --- sistema previdenziale --- sotsiaalne turvalisus --- κοινωνική αντίληψη --- sotsiaalkindlustussüsteem --- systeem van sociale zorg --- Sociale voorzorg en verzekeringen. Sociale zekerheid: algemeenheden --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Sociale wetgeving --- E-books --- saothraí pá --- Belgique --- Salarié --- Droit social --- Travailleurs