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Banks and banking, Central --- Banques centrales --- Congresses --- Congrès --- AA / International- internationaal --- 333.111.0 --- 333.841 --- 382.11 --- 333.420.0 --- NBB congres --- -332.11 --- Banker's banks --- Banks, Central --- Central banking --- Central banks --- Banks and banking --- Algemeenheden. Theoretische en beschrijvende studies. Centrale banken. --- Inflatie. --- Theorie van het internationale evenwicht. Economische onafhankelijkheid van een natie. Globalisering. Mondialisering. --- Theorieën in verband met de keuze van de geldstandaard. Currency substitution. Foreign currency deposits. --- Conferences - Meetings --- Congrès --- 332.11 --- Algemeenheden. Theoretische en beschrijvende studies. Centrale banken --- Theorieën in verband met de keuze van de geldstandaard. Currency substitution. Foreign currency deposits --- Inflatie --- Theorie van het internationale evenwicht. Economische onafhankelijkheid van een natie. Globalisering. Mondialisering

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Le droit évolue. L'expression est en elle-même peut-être déjà désuète tant le droit évolue, à tout le moins le droit du travail. L'objet du colloque qui a donné naissance au présent ouvrage a été de fixer, dans la mouvance de ce droit, le statut juridique actuel des clauses que l'on trouve classiquement dans les contrats de travail des employés et des ouvriers. L'objectif poursuivi par chacun des auteurs a été d'analyser l'une ou l'autre de ces clauses sous le regard de la jurisprudence la plus récente dont bien évidemment celle de la Cour de cassation. Les diverses contributions devraient permettre au lecteur d'être mieux avisé de la mouvance du droit du travail. La clause d'essai et sa validité sont soumises au regard des contrats, successifs. La clause de variabilité de la rémunération est approchée sous des concepts nouveaux de la rémunération affectée d'un terme ou d'une condition. La clause frappée de nullité par l'article 25 est examinée sous l'angle de la jurisprudence évolutive. La clause de mutabilité, quelque peu ignorée par notre droit, est mise en exergue et analysée sous le regard des concepts de sa validité, de son utilité et des sanctions qui l'affectent. Les clauses de confidentialité et d'exclusivité de services font l'objet d'intéressantes réflexions et ce, d'autant plus, qu'elles ont rarement retenu l'attention de la doctrine belge alors que ces clauses relèvent manifestement des préoccupations du monde du travail de ce siècle nouveau. La clause de stabilité fait l'objet d'une approche originale : stabilité particulière dans le contrat de travail lorsqu'elle tend à augmenter le coût patronal de la rupture ; stabilité plus connue dans les conventions collectives de travail mais l'originalité de la présente approche résulte de l'analyse plus particulièrement axée au niveau des conventions d'entreprise. Restait alors à analyser la clause de non-concurrence, à la distinguer de la concurrence déloyale et à envisager les recours judiciaires qui s'ouvrent, aujourd'hui, à l'encontre des auteurs de concurrence illicite. Les deux dernières contributions répondent à ces préoccupations. L'ouvrage vient à point. Le lecteur devrait y trouver la réponse aux inquiétudes actuelles des employeurs et des travailleurs et aux exigences éthiques nouvelles du monde du travail.

Law of obligations. Law of contract --- Social law. Labour law --- Belgium --- Labor contract --- Contrat de travail --- Congresses --- Congrès --- Clauses (Law) --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.11 --- 347.754 --- V17 - Droit individuel du travail / Généralités - Individueel arbeidsrecht / Algemeenheden --- SOCIAAL EN ARBEIDSRECHT V 16 --- 351.83 <493> --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- 351.83 <493> Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving--België --- Congrès --- Employment contract --- Contracts --- Hire --- Industrial relations --- Labor laws and legislation --- Constitutional law --- Deeds --- Legal composition --- Legal instruments --- Statutes --- Treaties --- Wills --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Law and legislation --- Labor contract - Belgium - Congresses --- Clauses (Law) - Belgium - Congresses

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This volume collects the proceedings from a conference on the evolution and practice of central banking sponsored by the Central Bank Institute of the Federal Reserve Bank of Cleveland. The articles and discussants' comments in this volume largely focus on two questions: the need for central banks, and how to maintain price stability once they are established. The questions addressed include whether large banks (or coalitions of small banks) can substitute for government regulation and due central bank liquidity provision; whether the future will have fewer central banks or more; the possibility of private means to deliver a uniform currency; if competition across sovereign currencies can ensure global price stability; the role of learning (and unlearning) the lessons of the past inflationary episodes in understanding central bank behavior; and an analysis of the European Central Bank.

Banks and banking, Central. --- Banks and banking. --- Agricultural banks --- Banking --- Banking industry --- Commercial banks --- Depository institutions --- Finance --- Financial institutions --- Money --- Banker's banks --- Banks, Central --- Central banking --- Central banks --- Banks and banking --- AA / International- internationaal --- US / United States of America - USA - Verenigde Staten - Etats Unis --- 333.111.0 --- 333.820 --- 331.162.21 --- 333.840 --- Banks and banking, Central --- 332.11 --- Algemeenheden. Theoretische en beschrijvende studies. Centrale banken --- Geldbeleid, bankbeleid en kredietbeleid: algemeenheden --- Geschiedenis van de centrale banken --- Verband tussen de économische groei en de geld-, bank-en kredietpolitiek: algemeenheden. Monetaire overwaardering en onderwaardering --- Business, Economy and Management --- Economics

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INHOUD: Deel I. De invoering van nieuwe technologieën en verschillende vormen van overleg in de onderneming - Hoofdstuk I. Europese rechtsbron: de Aanbeveling nr. R (89) 2 van de Commissie van Ministers van de Raad van Europa - Hoofdstuk II. Belgische regels - Deel II. De werkgever en het controle- en bewakingsrecht - Hoofdstuk I. Inleiding - Hoofdstuk II. De grondslag van het controlerecht - Hoofdstuk III. De controlebevoegdheid van de werkgever is beperkt door de eerbiediging van de persoonlijke levenssfeer - Hoofdstuk IV. Sancties - Deel III. Bijzondere situaties: huisarbeid en telewerk - Hoofdstuk I. Huisarbeid - Hoofdstuk II. Telewerk - Deel IV. Het opstellen van een IT-reglement - Hoofdstuk I. Principes - Hoofdstuk II. Voorbeeld van IT-reglement - Hoofdstuk III. Nota aan het toezichthoudend personeel - Deel V. Besluiten - Deel VI. Vergelijking verschillende wetgevingen - Deel VII. Vergelijking verschillende collectieve arbeidsovereenkomsten - Deel VIII. Bijlagen

Computer. Automation --- privacy --- telewerken --- huisarbeid --- internet --- arbeidsrecht --- Social law. Labour law --- Belgium --- Arbeidsrecht --- Droit du travail --- Nieuwe technologieën --- Nouvelles technologies --- 342.721 --- 351.83 --- 131 Arbeidsrecht --- technologie --- arbeidsmarkt --- bescherming op het werk --- prive-leven --- belgie --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.11 --- 342.1 --- 343.45 --- 338.043 --- V18 - Exécution du contrat de travail – Uitvoering van een arbeidscontract --- Droit du travail Arbeidsrecht --- Droit et informatique Recht en informatica --- Respect de la vie privée Bescherming van het privé-leven --- Télétravail Telewerken --- 13.02 --- Persoonlijke vrijheid. Privacy. Wetgeving i.v.m. transplantatie van organen --- Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- marche du travail --- protection au travail --- vie privee --- droit du travail --- belgique --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Natie, volk en grondgebied. --- Onschendbaarheid van geheimen. Geheim persoonlijke levenssfeer, beroepsgeheim, bankgeheim. --- Technologische vooruitgang. Automatisering. Computers. Werkgelegenheid en informatica. --- Wettelijke en contractuele aansprakelijkheid ; Derden --- 351.83 Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving --- 342.721 Persoonlijke vrijheid. Privacy. Wetgeving i.v.m. transplantatie van organen --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Natie, volk en grondgebied --- Onschendbaarheid van geheimen. Geheim persoonlijke levenssfeer, beroepsgeheim, bankgeheim --- Technologische vooruitgang. Automatisering. Computers. Werkgelegenheid en informatica