Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Personeelsmanagement --- Personeelsselectie --- Competentie --- PW --- Esselte Dymo, Sint-Niklaas

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Arbeidsmarkt. --- Human resource management(=HRM). --- Personeelsbeleid. --- personeelsbeleid --- arbeidsmarkt --- management --- personeelsselectie --- 658.3 --- 331.6 --- 65.012.4 --- 658.33

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Aanwerving. --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Assessment centers. --- Human Resource Management. --- Personeelsbeleid. --- Personeelsselectie. --- Psychologisch onderzoek --- Werknemers. --- arbeidsmarkt --- Personnel management --- assessments (economie) --- aanwerving en selectie --- HRM (human resource management) --- personeelsmanagement --- 658.3 --- 658.311.5 --- personeelswerving --- personeelsselectie --- onthaal in organisaties --- #KVHB:Personeelsselectie --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- Arbeidsmarkt 331.52 --- arbeidsovereenkomsten --- assessment centers --- human resources management --- personeelsbeleid --- personeelsevaluatie --- psychologie, bedrijven --- recht, arbeid --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Pesoneelsvoorziening. Personeelsselectie --- 658.33 --- 658.31 --- Personeelsbeleid --- Personeelsmanagement --- Personeelsselectie --- Personeelswerving --- Nederland --- België --- Personeelsevaluatie --- Assessment (Center) --- Sollicitatiegesprekken --- Assessmentcenter --- Sollicitatiegesprek --- Vietnam --- Zuid-Afrika --- Kust --- Literatuur

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Samenvatting: Bedrijven met een goed imago als werkgever hebben het gemakkelijker om de beste mensen aan te trekken. Ook uw bedrijf kan zijn imago optimaliseren. Dit boekje koppelt concepten van de marketingdiscipline aan die van HR-communicatie. U krijgt een instrument in handen voor een methodische en gestructureerde aanpak van uw rekruteringscommunicatie. Dit is een themaboek voor HR-managers en voor al wie professioneel betrokken is bij rekrutering en selectie. Het boek behandelt rekruteringscommunicatie -het voortraject in de jacht op talent, het aantrekken van nieuwe medewerkers en het positioneren van het bedrijf op de arbeidsmarkt. Inhoudsopgave : 1. Een integrale en integrerende benadering 2. Het elementaire communicatiemodel als uitgangspunt 3. Van corporate identity naar employer branding 4. De kandidaat als doelgroep 5. Rekruteringskanalen: een explosie van middelen 6. De propositie 7. Communicatiedoelstellingen 8. Omgevingsfactoren 9. Rekruteringsstrategie en gevalstudies

Arbeidsmarktcommunicatie. --- Personeelsadvertenties. --- Personnel management --- bedrijfscommunicatie --- management --- aanwerving en selectie --- communicatie --- HRM (human resource management) --- arbeidsbemiddeling --- bedrijfsbeleid --- Mass communications --- Externe communicatie ; ondernemingen --- Human resource management --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:309H250 --- #SBIB:032.IO --- Communication Communicatie --- Communication externe Externe communicatie --- Information (gestion) Informatie (management) --- Recrutement Werving --- Sélection du personnel Personeelsselectie --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Plan de communication Communicatieplan --- Presse d'entreprise Bedrijfspublicaties --- Information interne Interne informatie --- Communication interne Interne communicatie --- Culture d'entreprise Bedrijfscultuur --- #KVHA:Bedrijfscommunicatie --- #KVHA:Personeelsselectie --- communicatie, extern --- human resources management --- marketingstrategie --- personeelswerving --- personeelsselectie --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Interne en externe communicatie: algemene werken --- 658.33 --- Arbeidsmarktcommunicatie --- Communicatie --- Personeelswerving --- Personeelsmanagement

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Samenvatting:Dit boekje wil inzicht geven in het mechanisme van stress. De auteursreiken een schat van praktische tools aan om de jachtige sleur van dedagelijkse stress te doorbreken. Zij tonen aan dat de oplossingeneenvoudig zijn en voor de hand liggen. Elke werknemer kan als een"bedrijfsatleet" beschouwd en ook als dusdanig getraind worden.

Stress --- Management. --- Managers. --- Werknemers. --- Arbeidsverhoudingen --- Competentiemanagement. --- Human Resource Management. --- Loonbeleid. --- Loopbaanbegeleiding. --- Personeelsbeleid. --- Personeelsselectie. --- België. --- zelfevaluatie --- bedrijfsbeleid --- management --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- stressmanagement --- personeelsmanagement --- Orientation du personnel Personeelsorientatie --- Formation dans l'entreprise Werkplekopleiding --- e-learning e-learning --- Formation Opleiding --- Relations humaines Menselijke relaties --- Communication Communicatie --- Carrière Loopbaan --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Communication interne Interne communicatie --- Information Informatie --- Coaching Coaching --- human resources management --- bedrijven, management --- competenties --- assessment centers --- personeelsselectie --- organisaties, verandering --- personeelswerving --- personeelsbeleid --- arbeid, loon --- communicatie --- #SBIB:316.334.2A82 --- #SBIB:032.IO --- Comportement psychologique du personnel Psychologisch gedrag van het personeel --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Humour Humor --- Management Management --- Managers Managers --- Performance Prestatie --- Stratégies (management) Strategieën (management) --- Stress Stress --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- managementvaardigheden --- psychologie, bedrijven --- arbeid, motivatie --- arbeid, geneeskunde --- Bijzondere arbeidsproblemen: ergonomie, arbeidsgeneeskunde, arbeidsbelasting, arbeidsongeschiktheid, burn-out --- Personeelsmanagement --- Motivatie --- Managementvaardigheden