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Behavior. --- Social Sciences. --- Social change --- Changement social

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"C'est sans conteste Daniel Bell qui a lancé le concept de société post-industrielle", écrit le Pr. François Bourricaud dans sa préface à l'édition française du livre fondamental du sociologue américain. Qu'est-ce-qu'une société post-industrielle ? Elle se caractérise par deux traits principaux : la structure de l'emploi ; plus de la moitié de la population active est employée dans les services, et de moins en moins dans l'agriculture et l'industrie, où la production devient de plus en plus forte. La primauté du savoir théorique ; le développement de la société dépend de plus en plus de la recherche scientifique fondamentale et de ses prolongements technologiques. Enfin, les nouveaux modes de vie vont nécessairement mettre en cause l'orientation divergente d'une culture vouée à l'épanouissement du moi, et qui se fait de plus en plus anti-institutionnelle. Ce type social est celui où nos sociétés vont entrer et auquel certains pays, les Etats-Unis en premier lieu, appartiennent déjà, malgré ou à cause de toutes les "crises" que nous avons traversées et traversons. Que peut-il devenir ? Comment va-t-il évoluer ? C'est l'objet de la somme de Daniel Bell, qui est un essai de prospective sociale. Dans la traduction exemplaire de Pierre Andler, qui a travaillé en contact constant avec l'auteur, l'édition française a été mise à jour et corrigée sur bien des points par rapport à l'édition originale américaine (1973), et elle est suivie d'une postface de l'auteur, rédigée spécialement à l'intention du public de langue française.

Changement social. --- Marché du travail --- Société post-industrielle. --- Sciences --- Aspect social.

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Fore (Papua New Guinean people) --- Social change --- Socialization --- Motion pictures in ethnology --- Fore (Peuple de Papouasie-Nouvelle-Guinée) --- Changement social --- Socialisation --- Cinéma en anthropologie sociale et culturelle --- Case studies --- Case studies --- Cas, Etudes de --- Cas, Etudes de

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Sociology of policy --- Social psychology --- United States --- Leadership --- Organization and Administration --- Social Change --- Social change --- Civilization, Modern --- Changement social --- Civilisation --- Etats-Unis --- Civilization --- -Leadership --- Change, Social --- Cultural change --- Cultural transformation --- Societal change --- Socio-cultural change --- Social history --- Social evolution --- Ability --- Command of troops --- Followership --- Modern civilization --- Modernity --- Renaissance --- History --- Civilization. --- Leadership. --- Organization and Administration. --- Social Change. --- Twentieth century --- United States of America

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Influence (Psychology) --- Conformity --- Social conflict --- Social change --- Influence (Psychologie) --- Conformisme --- Conflits sociaux --- Changement social --- Social influence --- Psychologie --- --Minorité --- --Influence (Psychologie) --- Lutte des classes --- Minorites --- 316.42 --- Social psychology --- Prestige --- Social pressure --- Class conflict --- Class struggle --- Conflict, Social --- Social tensions --- Interpersonal conflict --- Sociology --- Change, Social --- Cultural change --- Cultural transformation --- Societal change --- Socio-cultural change --- Social history --- Social evolution --- Conformism --- Nonconformism --- Nonconformity --- Rebels (Social psychology) --- Social conformity --- Attitude (Psychology) --- Liberty --- Compliance --- Deviant behavior --- Individuality --- Social change. Sociale ontwikkeling. Sociale veranderingen. Modernisering. Evolutie .Sociale revolutie. Modernisme --- Social influence. --- Conformity. --- Social conflict. --- Social change. --- 316.42 Social change. Sociale ontwikkeling. Sociale veranderingen. Modernisering. Evolutie .Sociale revolutie. Modernisme