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De Arbeidsovereenkomstenwet, na 30 jaar ... anders bekeken
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ISBN: 9782804428631 280442863X Year: 2008 Publisher: Gent Larcier

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Abstract

De Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (de zgn. “Arbeidsovereenkomstenwet”) is de basiswet van het Belgische arbeidsrecht. Over een periode van precies dertig jaar werd deze Arbeidsovereenkomstenwet herhaaldelijk aangepast. Hij gaf aanleiding tot verhitte discussies, werd geïnterpreteerd om de meest uiteenlopende standpunten te onderbouwen en was het voorwerp van ontelbare procedures tot voor de hoogste rechtscolleges. Die bewogen dertigjarige geschiedenis heeft dertig auteurs er toe aangezet één of meerdere artikels uit de Arbeidsovereenkomstenwet van naderbij te bekijken. La loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail est la loi de base du droit du travail belge. Cette loi fut adaptée à plusieurs reprises au cours de ces 30 ans. Elle a donné lieu à des discussions animées, a été interprétée afin de concilier les points de vue les plus divergents et fut l’objet d’un nombre incalculable de procédures jusqu’aux plus hautes juridictions. Ce sont ces 30 ans et ces âpres discussions qui ont conduit 30 auteurs à se pencher sur un ou plusieurs articles de la loi.


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De verhouding tussen de vordering ex contractu en ex delicto in het kader van de arbeidsovereenkomst.
Author:
ISBN: 2804411125 9782804411121 Year: 2003 Publisher: Brussel De Boeck en Larcier

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Abstract

INDIVIDUEEL ARBEIDSRECHT - arbeidsovereenkomst vordering vordering ex contractu vordering ex delicto overeenkomst misdrijf & onderscheid tussen vordering ex contractu en ex delicto - vordering ex contractu - vordering ex delicto & belang van het onderscheid - voorwerp van de vordering - persoon tegen wie de vordering kan worden ingesteld & wijziging van het voorwerp van de vordering - juridische grondslag en voorwerp van de vordering - wijziging van het voorwerp van de vordering


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Arbeidsovereenkomst
Authors: --- ---
ISBN: 9064395764 9789064395765 Year: 1990 Publisher: Gent Story-Scientia

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Abstract

Schema van de inhoud: Literatuurlijst - Afkortingen en citeerwijzen - I. Algemene inleiding - II. Begrip, kenmerken, rechtsbronnen van de arbeidsovereenkomst - III. De wet op de arbeidsovereenkomsten - IV. Bestaans- en vormvereisten van de arbeidsovereenkomst - V. Verrplichtingen van partijen - VI. Loon - Arbeidsovereenkomst met beding van proeftijd - VIII. Overeenkomsten voor een bepaalde tijd of een duidelijk omschreven werk - IX. Arbeidsonderbrekingen - X. Wijze waarop de arbeidsovereenkomst eindigt - XI. Bijzondere reglementeringen - XII. De handelsvertegenwoordigers - XIII. Bijzondere vraagstukken - XIV. Wetsbeschikkingen van tijdelijke aard - Zaakregister


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Le contrat de travail : aspects théoriques et pratiques.
Author:
ISBN: 2802706101 9782802706106 Year: 1996 Publisher: Bruxelles Bruylant

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Abstract

L’ouvrage, conçu comme un manuel juridique du contrat de travail, se veut à la fois théorique et pratique. Théorique, d’abord, parce qu’il analyse de manière systématique l’ensemble des dispositions légales qui règlent la formation, l’exécution et la dissolution du contrat de travail, théorique ensuite parce qu’il examine de manière minutieuse l’application qui en est faite par la jurisprudence, et l’interprétation qui en est donnée par la doctrine. Pratique, parce qu’il ambitionne d’apporter une réponse juridique aux nombreuses questions qui se posent actuellement dans la vie d’un contrat de travail. Il examine dès lors et notamment les critères d’existence du contrat de travail et des autres relations de travail non salariées au regard de la conception nouvelle du lien de subordination distinguant dans les relations de travail, l’autorité juridique et l’autorité économique. Il s’attache à l’analyse des modalités requises à la formation du contrat, aux règles applicables à la responsabilité professionnelle du travailleur, au transfert d’entreprise, aux différentes causes de suspension du contrat de travail et à leurs régimes de protection spécifiques, enfin aux modes de cessation du contrat de travail réglés par le code civil et la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. L’ouvrage s’attache essentiellement à déterminer les règles légales ou jurisprudentielles qui régissent aujourd’hui le contrat de travail, malmené plus que tout autre contrat de droit commun, par les contingences de la vie économique et ses inévitables répercussions sur la vie contractuelle. La référence de plus en plus fréquente aux règles de droit civil, donc au principe de l’autonomie de la volonté, pour le réglementer, et l’adoption régulière de nouvelles législations ou dispositions insérées dans les lois-programmes en vue de restreindre la protection des travailleurs en sont des exemples frappants. La publication de l’ouvrage vient donc à point.

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