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Le sacrifice est un dispositif symbolique qui assure la séparation non seulement entre hommes et dieux, mais des hommes entre eux. En Chine, l’organisation générale des offrandes au Ciel et aux ancêtres avec sa cuisine mimant l’assaisonnement de tous les êtres dans le chaudron de l’univers, avec sa communion autour du grand banquet sacrificiel, avec sa répartition en cascade des restes déterminant classes et hiérarchies, vise à imposer un ordre parfait à toute la terre sous le Ciel. C’est pourquoi Confucius a pu dire : « Celui qui maîtriserait parfaitement l’ordonnance du grand sacrifice aux ancêtres gouvernerait l’empire aussi facilement que je tourne la paume de ma main », c’est aussi pourquoi il a pu servir de matrice à un régime absolutiste et centralisé lorsque les collèges cultuels se sont trouvés vidés de leur substance religieuse et de leur fonction sociale. L’immanence propre aux gestes sacrificiels s’est convertie en pure transcendance de l’appareil d’État. Si, comme a pu le dire Marcel Détienne, la notion de « sacrifice » est une catégorie de la pensée d’hier, aussi arbitraire que celle de totémisme, il n’en reste pas moins que le système sacrificiel chinois fournit un cas exemplaire de sa réalité opératoire.

Sociology & Anthropology --- Anthropology --- Chine --- hiérarchie --- sacrifice

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Rather than simply a record of proceedings (3rd International Conference on Functional Grammar, Amsterdam, June 1988), this volume contains revised and expanded papers from the conference and other papers inspired by the lively discussion there. The volume focuses on the nature of the structures assumed to underlie utterances in natural languages, in two respects. One area is the question of whether to expand the representations accepted in Functional Grammar (FG) in order to capture interpersonal functions, i.e., communication between speaker and hearer in a particular situation and context,

Grammar --- Hierarchy (Linguistics) --- Functionalism (Linguistics) --- Functional analysis (Linguistics) --- Functional grammar --- Functional linguistics --- Functional-structural analysis (Linguistics) --- Grammar, Functional --- Grammatical functions --- Linguistics --- Structural linguistics --- Stratification (Linguistics) --- Hierarchies --- Linguistic analysis (Linguistics) --- Compositionality (Linguistics) --- Fonctionnalisme (linguistique) --- Hierarchie (linguistique)

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Sociology of organization --- Administrative law --- 316.354 --- 35.07 --- #SBIB:35H302 --- 65.01 --- Bureaucratie Bureaucratie --- Organisation Organisatie --- Hiérarchie Hiërarchie --- Science administrative Bestuurswetenschappen --- Organisatiesociologie --- Bestuursorganisatie. Openbaar bestuur --- Organisatieleer: processen --- 35.07 Bestuursorganisatie. Openbaar bestuur --- 316.354 Organisatiesociologie --- Public administration. --- Administrative agencies. --- Bureaucracy. --- Interorganizational relations --- Political science --- Public administration --- Organizational sociology --- Administrative agencies --- Agencies, Administrative --- Executive agencies --- Government agencies --- Regulatory agencies --- Administration, Public --- Delivery of government services --- Government services, Delivery of --- Public management --- Public sector management --- Decentralization in government --- Local government --- Public officers --- Law and legislation

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"Depuis la Déclaration de Vienne, adoptée en 1993, le principe de l'égalité hiérarchique entre les différents droits et libertés fondamentaux n'a jamais été remis en cause de manière significative au sein de la communauté internationale : tous les droits auraient la même valeur juridique et aucun de ceux-là ne pourrait primer sur les autres en cas de conflit. Le présent livre s'attaque à l'effectivité du postulat de non-domination des droits et des valeurs en étudiant les portées, très différentes, qui furent conférées, au Canada, à deux ensembles de droits et libertés fondamentaux. Car l'étude de la jurisprudence canadienne confirme en effet l'existence d'une hiérarchie juridique matérielle favorisant les dispositions protégeant les convictions religieuses individuelles au sein de l'ensemble des droits fondamentaux. La thèse à l'origine de cet ouvrage a obtenu la Mention spéciale de l'Institut international des droits de l'Homme, à Strasbourg, dans le cadre du prix de thèse René Cassin 2011 visant à récompenser la meilleure thèse francophone dont le sujet est lié aux droits de l'Homme." -- Provided by publisher.

Civil rights --- Freedom of religion --- Freedom of expression --- Religion and politics --- Hiérarchie des normes juridiques --- Liberté religieuse --- Droits de l'homme --- Religion and politics. --- Political science --- Politics, Practical --- Politics and religion --- Religion --- Religions --- Expression, Freedom of --- Free expression --- Liberty of expression --- Freedom of worship --- Intolerance --- Liberty of religion --- Religious freedom --- Religious liberty --- Separation of church and state --- Liberty --- Religious aspects --- Political aspects --- Law and legislation --- Canada --- Freedom of speech --- Human rights --- Comparative studies --- Civil rights - Canada --- Freedom of religion - Canada --- Freedom of expression - Canada --- Convictions --- droits --- Egalité hiérarchique --- fondamentaux --- hiérarchie --- Homme --- Jurisprudence canadienne --- Lampron --- Liberté --- religieuses

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Henry Mintzberg beschrijft in dit boek welke structuren ten grondslag liggen aan een effectieve organisatie. Hij introduceert vijf basisstructuren die garant staan voor een succesvolle bedrijfsvoering en licht de pluspunten en de valkuilen op heldere wijze toe. Zo reikt hij studetnen en managers theoretische en praktische ontwerpen aan waarmee zij aan de slag kunnen.

organisatiemanagement --- organisatiestructuren --- bedrijfsleer --- Organization theory --- #KVHB:Organisatiepsychologie --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Management --- 005.7 --- Organisatiekunde --- Organisatiestructuur (bedrijfshiërarchie, bedrijfsstructuur, hiërarchie in organisaties) --- #SBIB:35H300 --- #SBIB:316.334.2A500 --- 658.8 --- 658.8 Marketing. Sales. Selling. Distribution --- Marketing. Sales. Selling. Distribution --- organisational management (OM) --- Organisatieleer: algemene werken --- Organisatiesociologie: algemeen --- Management --- Organisaties --- Organisatieleer --- Bedrijfskunde --- Bedrijfsorganisatie --- Sociologie --- Organisatiestrategieën --- Organisatiesociologie --- Organisatiemanagement --- Personeelsmanagement --- Organisatie --- Bedrijfsmanagement --- Organisatiestrategie --- Erfelijkheidsleer --- Stadssamenleving --- Verpleegkunde