Listing 1 - 10 of 14 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Hours of labor --- Leisure --- Quality of life --- Work and family
Choose an application
Part-time self-employment --- Quality of life --- Quality of work life --- Self-actualization (Psychology) --- Self-realization
Choose an application
Het is 12-12-2012 om 12 uur. Brigitte Ballings verneemt dat ze - in het kader van een herstructurering - gedwongen wordt een stap terug te zetten in haar loopbaan of het bedrijf mag verlaten. Vanaf dat moment komt er een proces op gang, een traject dat niet altijd even sereen en gemakkelijk verloopt, een parcours met enkele hindernissen maar ook zeer mooie momenten. In 'Een stap terug?' vertelt zij het relaas van deze boeiende ontdekkingsreis, die haar leven grondig heeft veranderd. Het is een reis die haar diep heeft getroffen en die van haar een ander mens heeft gemaakt. Wat een negatieve en frustrerende ervaring had kunnen zijn, wordt uiteindelijk een geschenk. Want zonder deze loopbaanwending zou zij een aantal dingen over zichzelf nooit hebben ontdekt, zou ze bepaalde dingen nooit hebben gedaan, zouden deuren nooit zijn opengegaan. Brigitte laat ons binnenkijken in de onverwachte en persoonlijke facetten van haar demotie-ervaring. Ze geeft een persoonlijke inkijk in wat een stap terugzetten met een mens doet, in zijn hoofd en in zijn hart, en toont aan dat je als medewerker alle hendels in handen hebt om van deze loopbaanstap zelf een positief verhaal te maken. 'Dit boek leest als een trein. Het is authentiek, ontroerend en meeslepend. Een weloverwogen evenwicht tussen een diepmenselijk verhaal, praktische kapstokken voor de lezer en theoretisch onderbouwd. "Een stap terugzetten in je loopbaan" bekeken vanuit het perspectief van de medewerker. Een eyeopener voor medewerkers en bedrijfsleiders. Een kwetsbaar en krachtig verhaal. ' - Wouter Torfs, ceo van Torfs schoenen 'Dit boek is niet alleen een moedige getuigenis over een stap terugzetten in je loopbaan, maar ook een indringend persoonlijk verhaal, dat veel verder gaat dan de professionele context. Ik ben ervan overtuigd dat het lezers zal inspireren in hun "zoektocht". Als we een stap terugzetten in de loopbaan uit de taboesfeer willen halen, hebben we dergelijke verhalen nodig.' - Peter Leyman, directeur van de vzw Ryhove, ex-ceo van Volvo Gent Bron : http://www.bol.com
Well-being and quality of life --- Quality of work life --- Belgium --- Personal narratives [Belgian ] --- Psychology [Industrial ] --- Werksituatie --- Demotie --- Werkgelegenheid --- Carrièremanagement --- Loopbaanplanning --- demotie --- Psychologie Psychologie --- Carrière Loopbaan --- Motivation Motivatie --- 331.1 --- Politiek
Choose an application
Career plateaus --- Job satisfaction. --- Quality of work life --- Psychologie Psychologie --- Société Maatschappij --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Orientation du personnel Personeelsorientatie --- Education permanente Permanente opvoeding --- Job satisfaction --- Humanization of work life --- Quality of working life --- Work life, Quality of --- Working life, Quality of --- Quality of life --- Work --- Occupational satisfaction --- Work satisfaction --- Satisfaction --- Job enrichment --- Plateaus, Career --- Promotions --- Vocational guidance --- Psychologie du travail --- Maturation (psychologie)
Choose an application
Qu'est-ce qu'une belle vie ? Pour la plupart des gens, la notion de bien-être s'étend au-delà de la richesse financière ou matérielle. En effet, beaucoup d'aspects non matériels, tels que la santé, la vie de famille, le cadre de vie, la répartition du temps et la qualité du travail, sont au moins aussi importants. Tous ces aspects influencent la mesure dans laquelle les gens sont satisfaits de leur vie et se sentent heureux.
Economic law --- Belgium --- E-books --- Économie du bien-être. --- Qualité de la vie --- Coût et niveau de la vie. --- Aspect économique. --- Sociologie Sociologie --- Prospérité Welvaart --- Belgique België --- Quality of life --- Well-being --- Quality of work life --- Aspect économique. --- Qualité de la vie.
Choose an application
Sociology of organization --- Sociology of culture --- Société Maatschappij --- Langage Taalgebruik --- Changement Verandering --- Culture d'organisation Organisatiecultuur --- Recherche et développement Onderzoek en ontwikkeling --- Corporate culture --- Organizational behavior --- Organizational change --- Quality of work life --- Humanization of work life --- Quality of working life --- Work life, Quality of --- Working life, Quality of --- Change, Organizational --- Organization development --- Organizational development --- Organizational innovation --- Behavior in organizations --- Culture, Corporate --- Institutional culture --- Organizational culture --- Quality of life --- Work --- Management --- Organization --- Manpower planning --- Psychology, Industrial --- Social psychology --- Corporations --- Business anthropology --- Sociological aspects
Choose an application
Quality of work life --- Labor productivity --- Qualité de la vie au travail --- Productivité --- Conditions de travail Werkomstandigheden --- Productivité Productiviteit --- Qualité Kwaliteitszorg --- Changement Verandering --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Humanization of work life --- Quality of working life --- Work life, Quality of --- Working life, Quality of --- Quality of life --- Work --- Labor output --- Productivity of labor --- Industrial productivity --- Capital productivity --- Hours of labor --- Labor time --- Productivity bargaining --- Labor productivity. --- Quality of work life. --- Qualité de la vie au travail --- Productivité
Choose an application
Het lijkt erop dat de opdracht voor de mens om gezond te leven nooit zo groot was als bij het begin van de 21ste eeuw. Dagelijks worden we geconfronteerd met berichten over gezondheidsproblemen,depressies, relatieproblemen, verslavingen en zelfs een hoogzelfmoordcijfer. De oorzaken hiervan zijn divers en complex, maar een belangrijke factor in die verwikkelingen is de manier waarop mens en arbeid in onze hoogtechnologische Westerse samenleving van elkaar vervreemd zijn. Terwijl arbeid de mensen dient om een gelukkig en positief leven te kunnen leiden, lijkt hij hun levenskwaliteit voortdurend onder druk te zetten. In een wereld waarin relaties steeds vluchtiger en minder duurzaam worden, lijkt stress de trouwste levensgezel van de moderne man en vrouw, terwijl de geborgenheid van rituelen en symbolen geruisloos verdwijnt.Ongezonde werk- en leefstijlen beschadigen de moderne man en vrouw steeds meer. De auteur gaat op zoek naar oplossingen voor deze problemen. Een daadwerkelijke preventie van de moderne gezondheidsproblemen vereist de ontwikkeling van een nieuwe visie op arbeid,namelijk als bezielend levenswerk. De moderne mens moet zijn gezondheid weer in eigen handen nemen. Daarvoor zijn levensenthousiasme en inspirerende bezieling nodig, als het tweespan voor een krachtdadige persoonlijkheid die de levensloop steeds verder ontplooit. Dit boek richt eerst de aandacht op die gebieden die meestal buiten het traditionele arbeidsveld blijven, ook al leveren zij de bezielende energie om de betaalde job met arbeidsvreugde uit te voeren. Het levensgeluk van de mens gaat gebukt onder de tirannie van de effectiviteit; het ontplooit zich in het teken van de affectiviteit. Ontmoeting en verbondenheid zijn leefruimtes voor geluk en gezondheid. Acht relatieconcepten worden in hun dagelijkse eenvoud beschreven. Als leefpatronen zijn het gezondheidsstrategieën op de levensweg, die altijd ook een (om)weg is naar het geluk. Zij laten een mens de gezonde levenslust ervaren en ervan genieten.Piet Nys is psychiater-seksuoloog en emeritus-hoogleraar aan de K.U.Leuven. Hij studeerde filosofie, psychologie, geneeskunde, lichamelijke opvoeding en seksuologie in Hamburg en Leuven. Hij is betrokken bij workshops, seminaries en trainingen in binnen- en buitenlanden aan het BeNeLux University Centre. Hij publiceerde talloze artikels en boeken over huwelijk, gezin, seksualiteit, (on)vruchtbaarheid, psychosomatiek, gesprekstherapie en gelukservaring.
Sociology of occupations --- Sociology of health --- Arbeid--Kwaliteit --- Arbeidskwaliteit --- Cadre de vie --- Condition de travail --- Conditions de l'existence --- Conditions de travail --- Conditions de vie --- Humanization of work life --- Kwaliteit van het leven --- Levenskwaliteit --- Life [Quality of ] --- Quality of life --- Quality of work life --- Qualité de la vie --- Qualité de vie --- Qualité de vie au travail --- Vie [Qualité de la ] --- Work life [Quality of ] --- Working life [Quality of ] --- 613.88 --- 331.4 --- Academic collection --- 664.1 Gezin --- Carrière Loopbaan --- Stress Stress --- Travail Arbeid --- 172 --- 367 --- burn-out --- levenskunst --- levensvreugde --- management --- time-management --- Sexual hygiene. Sexual education. Sex life --- Arbeidsmilieu. Arbeidsomgeving. Werkmilieu. Arbeidsomstandigheden --- Levenskunst --- Mens en arbeid in de onderneming --- 331.4 Arbeidsmilieu. Arbeidsomgeving. Werkmilieu. Arbeidsomstandigheden --- 613.88 Sexual hygiene. Sexual education. Sex life --- Bien-être des travailleurs --- Belgium --- Job stress --- Provincie West-Vlaanderen
Choose an application
Employee attitude surveys --- Quality of work life --- Job satisfaction --- Work ethic --- Psychology, Industrial --- Personnel --- Qualité de la vie au travail --- Satisfaction au travail --- Ethique du travail --- Psychologie du travail --- Methodology --- Attitudes --- Enquêtes --- Méthodologie --- -Santé Gezondheid --- Comportement psychologique du personnel Psychologisch gedrag van het personeel --- Travail Arbeid --- Motivation (personnel) Motivatie (personeel) --- Climat d'entreprise Bedrijfssfeer --- Business psychology --- Industrial psychology --- Psychotechnics --- Industrial engineering --- Personnel management --- Psychology, Applied --- Industrial psychologists --- Ethic, Work --- Ethics --- Occupational satisfaction --- Work satisfaction --- Satisfaction --- Job enrichment --- Humanization of work life --- Quality of working life --- Work life, Quality of --- Working life, Quality of --- Quality of life --- Work --- Surveys --- Employee attitude surveys. --- Job satisfaction. --- Quality of work life. --- Work ethic. --- Methodology. --- Qualité de la vie au travail --- Enquêtes --- Méthodologie --- Santé Gezondheid --- Psychology, Industrial - Methodology
Choose an application
Hoofdindeling:##Careers and metaphor -- Careers as inheritances -- Careers as cycles -- Careers as action -- Careers as fit -- Careers as journeys -- Careers as roles -- Careers as relationships -- Careers as resources -- Careers as stories -- Careers in practice -- Career counselling and metaphor.
334.722 --- Loopbaanontwikkeling --- Groeiondernemingen --- Beroepskeuzevoorlichting --- Werk ; werkvloer ; kwaliteit --- Beroepen --- Management ; succes door creativiteit --- 658.312 --- Carrière Loopbaan --- Economie ; private ondernemingen ; familiebedrijven, éénmansbedrijven --- Induction, deployment, promotion etc. --- Career development. --- Occupations. --- Professions. --- Quality of work life. --- Vocational guidance. --- Arbeid --- Beroepsloopbaan --- Carrièreplanning --- kwaliteit --- 658.312 Induction, deployment, promotion etc. --- Beroepsloopbaan. --- Carrièreplanning. --- kwaliteit. --- Career development --- Occupations --- Professions --- Quality of work life --- Vocational guidance --- Business, Choice of --- Career choice --- Career counseling --- Career patterns --- Career planning --- Careers --- Choice of profession --- Guidance, Student --- Guidance, Vocational --- Occupation, Choice of --- Occupational choice --- Profession, Choice of --- Student guidance --- Vocation, Choice of --- Vocational opportunities --- Counseling --- Educational counseling --- Humanization of work life --- Quality of working life --- Work life, Quality of --- Working life, Quality of --- Quality of life --- Work --- Jobs --- Professional services --- Interprofessional relations --- Trades --- Career advancement --- Career ladder --- Career management --- Development, Career --- Development, Professional --- Employee development --- Organizational career development --- Professional development --- Personnel management --- Induction, deployment, promotion etc --- PXL-Central Office 2015 --- arbeidsfilosofie
Listing 1 - 10 of 14 | << page >> |
Sort by
|