Listing 1 - 10 of 30 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Apprentissage coopératif --- Apprentissage par problèmes --- Jeu de rôle (psychologie) --- Projet éducatif --- Enseignement --- Group work in education --- Travail de groupe. --- Acqui 2006
Choose an application
Choose an application
Choose an application
motivatie --- arbeidstevredenheid --- personeelsmanagement --- Personnel management --- Industrial psychology --- Motivation --- Human resource management --- 65.012.4 --- #SBIB:316.334.2A551 --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:35H2102 --- #SBIB:35H303 --- 061 organisaties --- 334 bedrijven --- 65 management --- 658.3 personeelsbeleid --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Motivation (personnel) Motivatie (personeel) --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Motivatie --- #KVHB:Personeelsbeleid --- 367.2 --- arbeidsmarkt --- human resources management --- waarden --- Management strategie motivatie beloningen --- Business management, administration. Commercial organization --- Partijen en strategieën in de onderneming: ondernemingsbeleid en management --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Personeelsmanagement bij de overheid: specifieke aspecten --- Organisatieleer: mensen --- Personeelsbeleid --- Motivation. --- Human resource management.
Choose an application
Waar mensen samenwerken of samenleven, ontstaan automatisch spanningen en conflicten. De voorbije decennia zijn conflicten op het werk veel meer zichtbaar. Doordat we meer durven verschillen, mondiger zijn geworden, in een snel veranderende context efficiënt moeten blijven, enz... Elke leider die samen met zijn team duurzame resultaten wil neerzetten, kan spanningen maar beter omzetten tot een constructieve dialoog.Deze praktijkgids biedt heldere inzichten in hoe conflicten ontstaan en hoe je er zélf mee aan de slag gaat. Kijk mee over de schouder van een bemiddelaar dankzij zes volledig uitgewerkte cases - récht van de werkvloer. Laat je inspireren door de vele praktische tips voor elke hr-professional en manager.Bron : http://www.standaardboekhandel.be
pesten --- HRM (human resource management) --- conflicthantering --- Personnel management --- Industrial psychology --- Conflict management --- 65.012.4 --- 097 Personeelsbeleid --- Conflictbeheersing --- Human resource management --- Conflicthantering ; ondernemingen --- personeelsbeleid, methoden --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Mobbing Mobbing --- Tracasseries Pesterijen --- Médiation Bemiddeling --- personeelsbeleid --- conflicten --- HRM --- Management strategie beleid organisatie conflicten --- 65.012.4 Management. Directorate. Technique and methods of management --- Management. Directorate. Technique and methods of management --- 658.31 --- Conflicten --- Conflicthantering --- Personeelsmanagement --- Managementvaardigheden --- Ondernemingen --- Monograph --- Conflict --- Onderneming --- Overheidsbeleid
Choose an application
Waar mensen samenwerken of samenleven, ontstaan automatisch spanningen en conflicten. De voorbije decennia zijn conflicten op het werk veel meer zichtbaar. Doordat we meer durven verschillen, mondiger zijn geworden, in een snel veranderende context efficiënt moeten blijven, enz... Elke leider die samen met zijn team duurzame resultaten wil neerzetten, kan spanningen maar beter omzetten tot een constructieve dialoog.Deze praktijkgids biedt heldere inzichten in hoe conflicten ontstaan en hoe je er zélf mee aan de slag gaat. Kijk mee over de schouder van een bemiddelaar dankzij zes volledig uitgewerkte cases - récht van de werkvloer. Laat je inspireren door de vele praktische tips voor elke hr-professional en manager.
Travail --- Milieu de travail --- Conflits --- Lutte contre --- pesten --- HRM (human resource management) --- conflicthantering --- Personnel management --- Industrial psychology --- Milieu de travail. --- Lutte contre. --- Conflicthantering --- Personeelsbeleid --- personeelsbeleid --- 658.3 --- Personeelsbeleid (personeelsmanagement, personeelswerk) --- ondernemingen --- Ondernemingen --- Personeelsmanagement --- Bemiddeling --- Conflicten --- Organisaties --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- HRM + Welzijn op het werk : Welzijn op het werk --- GRH + bien-être au travail : Bien-être au travail --- Onderneming --- Conflict --- Organisatie --- Overheidsbeleid
Choose an application
Bien peu de gens connaissent aujourd'hui le nom de Paul Otlet (1868-1944), ainsi que les mots de Palais Mondial, de Mundaneum ou de Cité Mondiale. Les dictionnaires et les encyclopédies les ignorent, comme si cette fascinante utopie avait disparu sans laisser de traces. L'aventure dura pourtant plus d'un demi-siècle, mobilisant des énergies considérables et suscitant le concours de personnalités prestigieuses.
Prolongement des rêves encyclopédiques des XVIIIᵉ et XIXᵉ siècles, aux accents parfois grandioses et parfois dérisoires, l'aventure du Belge Paul Otlet touche à l'histoire du livre et des bibliothèques comme à celles des institutions internationales et du mouvement pacifiste. À travers le rôle joué par Hendrik Andersen et Le Corbusier, elle constitue aussi une page importante de l'urbanisme moderne. Mais le projet du Mundaneum apparaît surtout aujourd'hui, à travers certaines intuitions de Paul Otlet, comme une préfiguration conceptuelle d'Internet.
Dans cette passionnante et première biographie de Paul Otlet, Françoise Levie retrace l'histoire d'une utopie qui aurait pu réussir, d'une grande intuition qui finit par se changer en obsession, d'un rêve de Paix universelle qui bascula dans le délire. L'histoire d'un apparent échec, et d'une victoire posthume pour le moins inattendue…
Otlet, Paul --- Bibliography, International --- Bibliographie internationale --- Otlet, Paul, --- Mundaneum --- Bibliographes --- 929 OTLET, PAUL --- 025.4.05 --- 025.45 UDC --- 002 <493> --- 069 <493 MONS> --- Biographies Biografieën --- Encyclopédies Encyclopedieën --- 010.92 --- Biografie. Genealogie. Heraldiek--OTLET, PAUL --- Universele classificaties. Universele thesauri --- Classificaties met decimale notaties en cijfers--UDC --- Informatieverzorging i. v. m. documentatie--België --- Permanente tentoonstellingen. Musea--België--MONS --- 069 <493 MONS> Permanente tentoonstellingen. Musea--België--MONS --- 002 <493> Informatieverzorging i. v. m. documentatie--België --- 025.45 UDC Classificaties met decimale notaties en cijfers--UDC --- 025.4.05 Universele classificaties. Universele thesauri --- Bibliographers --- BPB0701 --- 020 --- 08 --- AA / International- internationaal --- Bibliographies Bibliografieën --- Classification Classificatie --- 611 Bibliotheken --- Information scientists --- Bibliotheekwezen: algemeenheden --- Biografieën en memoires --- History. --- Alphabetical cataloguing --- Biographies. --- Classification --- History --- Histoire --- Mundaneum (Mons, Belgique) --- Documentation --- 20th century --- Classification [Universal decimal ] --- Otlet, Paul Marie Ghislain --- 960 --- bibliographie --- encyclopédie histoire --- pacifisme --- levensbeschrijvingen --- biographies et mémoires --- Bibliographers - Belgium - Biography --- Bibliographes - Belgique - Biographies --- Mundaneum. --- Otlet (paul), 1868-1944 --- Mundaneum (mons, belgique) -- histoire --- Biographies --- 1870-1914 --- 1900-1945
Choose an application
Choose an application
Gestion du personnel public --- Human resources --- Logiciels --- Overheidspersoneelsbeleid --- Ressources humaines --- Software --- Belgium --- Belgique --- Officials and employees --- Fonctionnaires --- Aanwinstenlijst november 05 --- 097 Personeelsbeleid --- 403 Overheidspersoneel --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Personnel dans l'administration Personeel (overheidsdiensten) --- Service public Openbare dienst --- 658.3 <493> --- 32 --- openbaar ambt --- overheidsadministraties --- management --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere--België --- Politiek. Staatskunde. Staatswetenschappen --(algemeen) --- fonction publique --- administrations publiques --- 32 Politiek. Staatskunde. Staatswetenschappen --(algemeen) --- 658.3 <493> Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere--België --- Officials and employees. --- 32 Politics --- Politics
Choose an application
Listing 1 - 10 of 30 | << page >> |
Sort by
|