Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Wie schrijft die blijft, en wie wil bijblijven die leest. Managers, leidinggevenden, stafmedewerkers, projectmedewerkers en mandatarissen worden dan ook overspoeld met vakliteratuur voor de thema's waarvoor zij verantwoordelijkheid dragen. De weg vinden in dit enorme aanbod is een tijdrovende opdracht. En wat honderden hits oplevert, is niet noodzakelijk het meest geschikte boek voor een welbepaalde werkcontext. Een aantal vakspecialisten maakte daarom een selectie van relevante en actuele publicaties en websites voor leidinggevenden en kwaliteitscoördinatoren. Het resultaat is een handige gids, opgebouwd in drie hoofdthema's:- managen en leidinggeven,- organisatieontwikkeling en verandermanagement,- werken en lerenEen korte inleiding en/of samenvatting geeft een beeld van de essentie van het boek of het artikel. De samenvattingen werden alfabetisch ondergebracht bij een subthema. Zoeken naar een concreet onderwerp kan via het hoofd- of subthema of via een trefwoord in de trefwoordenlijst.Inhoud:Deel 1: Managen en leidinggeven1.1 Strategie en planning1.2 Resultaatgerichtheid en resultaatgericht werken: sturing en beïnvloeding1.3 Effectief leidinggeven: effectief leiderschap1.4 Samenwerken en communicatie1.5 Personeelsbeleid (HRM) en opleidingsbeleid (HRD)Deel 2: Organisatieontwikkeling en verandermanagement2.1 Cultuur en cultuurbeïnvloeding 2.2 Kwaliteitsmanagement en -verbetering: kwaliteit van dienstverlening, methoden en instrumenten voor kwaliteitszorg2.3 Begeleiden van veranderingsprocessenDeel 3: Werken en leren3.1 Lerende organisatie3.2 Werken, leren en verbeteren: VTO-beleid3.3 Methoden en werkvormen m.b.t. leren en verbeterenTrefwoordenregister

Kwaliteitszorg --- Bibliografieën. --- 660 Welzijn --- Veranderingsmanagement --- organisatieontwikkeling --- 65.012.3 --- vakliteratuur --- Management --- Leidinggeven --- Organisatieontwikkeling --- Literatuuroverzicht --- Leiderschap

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In organisaties heerst er onvrede bij cliënten en professionals over de manier waarop zij worden geholpen en aangestuurd. Wat een vernieuwende manier van werken zou kunnen zijn, wordt veelal uitgevoerd met oude sturingsconcepten. Hiërarchie, bureaucratie, strakke protocollering; het werkt niet meer. De uiterst complexe en onvoorspelbare maatschappij vraagt om een andere manier van denken over professionaliteit en aansturing van organisaties. In Zelfregie terug in het werk staat het zelfregulerend en zelforganiserend vermogen van individuen, groepen en organisaties centraal. Het laat zien hoe je dit kunt onderzoeken (met o.a. handige checklists) en kunt versterken met een negental basiscompetenties (voortgekomen uit praktijkgericht onderzoek). Leren en veranderen zijn van belang, in nauwe relatie tot gedrag, persoon en omgeving. Het zelfregieconcept zien we terug in talrijke vernieuwende initiatieven. Denk aan zelfsturende teams, de Eigen Kracht Beweging, zelforganisaties van burgers en professionals op uiteenlopende terreinen als buurtzorg, geestelijke gezondheid, welzijn, dienstensector, duurzaamheid etc. Zowel in bestaande als in nieuwe organisaties zien we pogingen die daadwerkelijk gericht zijn op versterking van zelfregie van betrokkenen. Het boek biedt handvatten dit te ondersteunen. Het zelfreguleringsconcept is een beproefd middel dat helpt bij het reflecteren en maken van morele keuzes van hoe te handelen. Het inspireert omdat er aandacht is voor de persoon en er recht wordt gedaan aan de complexiteit van de samenleving. Het op de praktijk toegespitste boek is bedoeld voor uitvoerende professionals, managers, bestuurders, docenten en studenten die zich willen bekwamen in een inspirerende benadering van zelfregie en die willen bijdragen aan vitalisering van organisaties. Gerard Donkers is onderzoeker, auteur op het gebied van de sociale veranderkunde en docent.

organisatiemanagement --- professionaliteit --- bedrijfsleer --- Organization theory --- organisatieontwikkeling --- personeelsbeleid --- 65.012.3 --- 658.3 --- Innovatie --- Organisatieleer --- Organisatieontwikkeling --- Leidinggeven --- Werkvormen --- Veranderingsproces --- Professionele ontwikkeling --- Reflectie --- Leiderschap --- Werkvorm --- Reflectie (onderdeel leerproces) --- Onderwijs

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

bedrijfsleer --- Organization theory --- beroepsopleiding --- #PEDA *P 9.5 --- management in de welzijnsinstelling --- pesterijen op het werk --- organisatieontwikkeling --- pastoraal --- bejaardentehuizen --- Medisch Pedagogisch Instituut Ave Regina --- teamwork --- 361.03 --- 331.1 --- 65.012.3 --- 26 --- 362.6 --- 65.014 --- Organisatieontwikkeling --- Leidinggeven --- Kwaliteitszorg --- Management --- Organisatieveranderingen --- Ouderenzorg --- #gsdbP

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Wie schrijft die blijft, en wie wil bijblijven die leest. Managers, leidinggevenden, stafmedewerkers, projectmedewerkers en mandatarissen worden dan ook overspoeld met vakliteratuur voor de thema’s waarvoor zij verantwoordelijkheid dragen. De weg vinden in dit enorme aanbod is een tijdrovende opdracht. En wat honderden hits oplevert, is niet noodzakelijk het meest geschikte boek voor een welbepaalde werkcontext. Een aantal vakspecialisten maakte daarom een selectie van relevante en actuele publicaties en websites voor leidinggevenden en kwaliteitscoördinatoren. Het resultaat is deze handige gids

organisatiemanagement --- literatuurstudie --- Organization theory --- IKZ (integrale kwaliteitszorg) --- welzijnsinstellingen --- veranderingsmanagement --- #SBIB:35H511 --- #SBIB:316.8H30 --- management --- leidinggeven --- literatuur --- 098 Bedrijfskunde --- C6 --- vakliteratuur --- leiding geven --- Management --- organisatieontwikkeling --- Veranderingsmanagement --- Kwaliteit van het openbaar bestuur --- Professies en methoden in het welzijnswerk: sociaal werk, vrijwilligerswerk, hulpverleningsmethoden … --- Opvoeding, onderwijs, wetenschap --- 65.012.3 --- Kwaliteitszorg --- bibliografieën --- bibliografieën. --- Bibliografieën.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Dit boek geeft een praktische en levendige schets van A/I in de Nederlandse en Belgische praktijk. Appreciative Inquiry (waarderend onderzoeken) staat voor een positieve kijk op verandering in organisaties.Meer betrokkenheid, meer succes en een duurzamer resultaat. 'Waarderend Onderzoek' is een filosofie en methode voor het vormgeven van toekomst-perspectieven, die maximale ruimte geeft aan de kwaliteiten en sterkten van mensen in organisaties en andere samenwerkingsverbanden. Het is een baanbrekend boek, rijk gevuld met casestudies, verhalen, instrumenten en praktische suggesties

Sociology of organization --- groepsontwikkeling --- waardering arbeid --- Organization theory --- co-creation --- veranderingsmanagement --- organisatiepsychologie --- 098 Bedrijfskunde --- Changement Verandering --- Méthodes Methoden --- #SBIB:35H305 --- #SBIB:316.334.2A500 --- organisaties, verandering --- organisatieleer --- S20120049.jpg --- Veranderingsmanagement --- organisatieontwikkeling --- Organisatieleer: organisatieverandering --- Organisatiesociologie: algemeen --- 65.012.3 --- PXL-Education 2017 --- organisatiekunde --- managementvaardigheden --- kwaliteitsverbetering --- Organisatieleer --- Management --- Personeelsmanagement --- Waarderend onderzoek --- Organisatieontwikkeling --- Organisatieveranderingen --- Leidinggeven --- Organisatieverandering --- Leiderschap