Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Vanaf 1 januari 2008 worden de MVG-II als onderdeel van de minimale ziekenhuisgegevens (MZG) in de Belgische ziekenhuizen geregistreerd. MVG-II zou de verpleegkundige zorg in ziekenhuizen beter in beeld moeten brengen dan de oorspronkelijke MVG-I. Dit boek richt zich tot alle verpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, verpleegkundige docenten en verpleegkundige leidinggevenden die deze registratie en haar impact willen begrijpen en doorgronden. Het onderzoek dat aan de basis ligt van MVG-II werd uitgevoerd door de Centrum voor Ziekenhuis- en Verplegingswetenschap van de K.U.Leuven en het U.Z.Luik, in opdracht van de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu. In dit boek leggen de auteurs stap voor stap uit hoe de onderzoekers tot de huidige lijst van 78 verpleegkundige interventies zijn gekomen en hoe deze gegevens kunnen gebruikt worden om het beleid van ziekenhuizen en de gezondheidszorg te verbeteren. Een niet te missen instrument voor wie met de nieuwe MVG-II geconfronteerd wordt.

Nursing Records. --- 36 --- minimale verpleegkundige gegevens --- ziekenhuisadministratie --- 613 --- systematisch verpleegkundig handelen --- verpleegkunde --- 613.22 --- MVG --- gegevensverzameling --- patiëntenclassificatie --- registratie --- verpleegkundige interventies --- 614.5 --- 616.083.6 --- België --- MGV --- Minimale verpleegkundige gegevens (MVG) --- Minimale verpleegkundige gegevens (mvg) --- Registratie --- Verpleegdagprijs --- 613.4 --- registratie (gez) --- minimale verpleegkundige gegevens (MVG) --- ziekenhuis --- #SBIB:316.334.3M52 --- 36 Maatschappelijk werk --- Maatschappelijk werk --- Records, Nursing --- Nursing Record --- Record, Nursing --- Verpleegkundig onderzoek - Theorieën --- Medische sociologie: professionele aspecten van de hulpverlening --- Nursing --- MVG (minimale verpleegkundige gegevens) --- Hospitals --- Belgium --- Personnel management --- Recording and registration --- Administration --- Minimale verpleegkundige gegevens --- Nursing Records --- Provincie West-Vlaanderen --- 36 Safeguarding the mental and material necessities of life --- Safeguarding the mental and material necessities of life --- 36 Waarborgen van de mentale en materiële behoeften van het leven; maatschappelijk werk --- Waarborgen van de mentale en materiële behoeften van het leven; maatschappelijk werk

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Social profit organisaties worden onder druk van de omstandigheden steeds meer genoodzaakt om de principes van het strategisch management te hanteren in de strijd voor het competitief voordeel tegenover concurrerende organisaties. Dit boek wil beleidsverantwoordelijken uit die sector inzichten en hulpmiddelen aanreiken om strategisch te handelen. In het eerste hoofdstuk bespreekt de auteur de soorten managementtaken en trends. Vervolgens behandelt hij de vijf delen van het strategisch management: de missie, de strategische analyse, de strategische keuzes, de implementatie en de controle. Ook de 'balanced score card' en het 'efqm-model' komen hier aan bod. Een aantal trends in de gezondheids- en welzijnssector passeren de revue in het derde deel: zorgverandering, de actievere rol van de overheid, de groeiende consumentenmacht. In het vierde deel gaat de aandacht naar de organen in de organisatie die verantwoordelijk zijn voor het strategisch beleid: algemene vergadering, raad van bestuur en directie. In de bijlagen presenteert de auteur het zorgstrategisch plan en heeft hij het over netwerken. Voetnoten en een trefwoordenregister ronden het werk af. Dit boek is bedoeld voor leidinggevenden in organisaties van de gezondheids- en welzijnssector. [Guido Cuyvers]

Comprehensive health planning --- Health care planning --- Health planning --- Health services planning --- Medical care planning --- Medical care--Planning --- Planification sanitaire --- Public health--Planning --- Santé publique--Planification --- Volksgezondheid--Planning --- 36 --- 658.112 --- 658 --- 338.78 --- 361 --- 61 --- 650 --- AA / International- internationaal --- 366.43 --- EFQM-model --- gezondheidszorg --- management --- netwerken --- welzijnszorg --- zorg --- Gezondheidszorg (gezondheidsbeleid) --- Management --- welzijnswerk --- 603.1 --- Gezondheidszorg --- Welzijnszorg --- strategisch manegement --- Maatschappelijk werk --- Site, location, place of business --- Business management, administration. Commercial organization --- Diensten. Non-profitsector. --- Openbare onderstand en weldadigheid. Menslievendheid. Sociaal hulpbetoon. --- Geneeskunde. --- Theorieën en grondbeginselen. Management. --- Strategisch management --- 658 Business management, administration. Commercial organization --- 658.112 Site, location, place of business --- 36 Maatschappelijk werk --- organisatiemanagement --- Organization theory --- sociaal beleid --- organisatie --- strategisch beleid --- Hygiene. Public health. Protection --- Strategic planning --- Handbooks, manuals, etc. --- Health services administration --- Planning --- Diensten. Non-profitsector --- Openbare onderstand en weldadigheid. Menslievendheid. Sociaal hulpbetoon --- Geneeskunde --- Theorieën en grondbeginselen. Management --- 658 Zaakvoering, administrat --- Zaakvoering, administrat --- 36 Safeguarding the mental and material necessities of life --- Safeguarding the mental and material necessities of life --- 36 Waarborgen van de mentale en materiële behoeften van het leven; maatschappelijk werk --- Waarborgen van de mentale en materiële behoeften van het leven; maatschappelijk werk

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Social Security Programs and Retirement around the World represents the second stage of an ongoing research project studying the relationship between social security and labor. In the first volume, Jonathan Gruber and David A. Wise revealed enormous disincentives to continued work at older ages in developed countries. Provisions of many social security programs typically encourage retirement by reducing pay for work, inducing older employees to leave the labor force early and magnifying the financial burden caused by an aging population. At a certain age there is simply no financial benefit to continuing to work. In this volume, the authors turn to a country-by-country analysis of retirement behavior based on micro-data. The result of research compiled by teams in twelve countries, the volume shows an almost uniform correlation between levels of social security incentives and retirement behavior in each country. The estimates also show that the effect is strikingly uniform in countries with very different cultural histories, labor market institutions, and other social characteristics.

Social security. --- Retirement --- Retirement income. --- Older people --- Sécurité sociale --- Retraite --- Revenu de retraite --- Personnes âgées --- Economic aspects. --- Employment. --- Aspect économique --- Travail --- Social Security. --- Retirement income --- Economic aspects --- Employment --- 351.84 --- 36 --- Social security --- -Retirement income --- Aged --- -351.84 --- AA / International- internationaal --- 368.43 --- 332.832 --- 368.45 --- 368.40 --- 368.42 --- Aging people --- Elderly people --- Old people --- Older adults --- Older persons --- Senior citizens --- Seniors (Older people) --- Age groups --- Persons --- Gerontocracy --- Gerontology --- Old age --- Income --- Superannuation --- Termination of employment --- Leisure --- Insurance, Social --- Insurance, State and compulsory --- Social insurance --- Insurance --- Income maintenance programs --- Sociaal zekerheidsrecht. Sociaal bestuursrecht. R.S.Z.--(sociale verzekering zie {369}) --- Maatschappelijk werk --- Ouderdomsverzekering. Voorbarige dood. Weduwen en wezen. --- Pensioen. Brugpensioen. --- Sociale lasten (belang en impact). --- Sociale voorzorg en verzekeringen. Sociale zekerheid: algemeenheden. --- Ziekte- en invaliditeitsverzekering. Ziekenfondsen. --- Older people -- Employment. --- Retirement - Economic aspects. --- Retirement -- Economic aspects. --- 36 Maatschappelijk werk --- 351.84 Sociaal zekerheidsrecht. Sociaal bestuursrecht. R.S.Z.--(sociale verzekering zie {369}) --- Sécurité sociale --- Personnes âgées --- Aspect économique --- Older unemployed --- Pensioen. Brugpensioen --- Sociale voorzorg en verzekeringen. Sociale zekerheid: algemeenheden --- Ziekte- en invaliditeitsverzekering. Ziekenfondsen --- Ouderdomsverzekering. Voorbarige dood. Weduwen en wezen --- Sociale lasten (belang en impact) --- 36 Safeguarding the mental and material necessities of life --- Safeguarding the mental and material necessities of life --- 36 Waarborgen van de mentale en materiële behoeften van het leven; maatschappelijk werk --- Waarborgen van de mentale en materiële behoeften van het leven; maatschappelijk werk --- Retirement - Economic aspects --- Older people - Employment --- retiree, career, job, worker, workforce, labor, aging, growing old, government, welfare, healthcare, wellness, international, global, politics, political, policies, academic, scholarly, research, incentives, pay, income, wealth, elderly, finance, financial, analysis, country, data, correlation, behavior, social, market, belgium, canada, denmark, france, germany, italy, japan, netherlands, spain, micro, sweden, united kingdom, usa.