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Een werknemer die het slachtoffer is van een arbeidsongeval, heeft recht op de door de Arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 voorziene vergoedingen. In dit werk bespreken de auteurs de verschillende aspecten van deze vergoedingen. In Hoofdstuk 1 Aard van de schade preciseren de auteurs welke schade wordt vergoed. In het Hoofdstuk 2 Dodelijk arbeidsongeval geven de auteurs een omschrijving van dit begrip en behandelen zij de kosten en vergoedingen die aan de rechthebbenden van de werknemer moeten uitgekeerd worden. In het Hoofdstuk 3 Arbeidsongeschiktheid lichten de auteurs de begrippen tijdelijke en blijvende arbeidsongeschiktheid toe en bespreken zij de vergoedingen die in deze gevallen verschuldigd zijn. In het Hoofdstuk 4 Geneeskundige verzorging wordt uit de doeken gedaan welke kosten vergoed worden aan de werknemer. In het Hoofdstuk 5 Basisloon gaan de auteurs dieper in op het belang en de inhoud van dit loon dat aan de basis van de vergoedingen ligt. In het Hoofdstuk 6 Betaling wordt bepaald wie tot de betaling van de vergoedingen gehouden is en wie een voorrecht geniet.

Social law. Labour law --- Belgium --- arbeidsrecht --- arbeidsongevallen --- vergoeding --- arbeidsongeschiktheid --- socialezekerheidsbijdragen --- medische sector --- renten --- droit du travail --- accidents de travail --- indemnité --- incapacite de travail --- cotisations a la securite sociale --- secteur medical --- sociaal recht --- renten. --- droit du travail. --- accidents de travail. --- indemnité. --- incapacite de travail. --- cotisations a la securite sociale. --- secteur medical. --- Arbeidsrecht --- Arbeidsongevallen --- Vergoeding --- Arbeidsongeschiktheid --- Socialezekerheidsbijdragen --- Medische sector --- Renten. --- Droit du travail. --- Accidents de travail. --- Indemnité. --- Incapacite de travail. --- Cotisations a la securite sociale. --- Secteur medical. --- Industrial accidents --- Law and legislation --- Arbeidsongeval --- Belgique

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Cet ouvrage aborde de manière concrète et détaillée la problématique du coût salarial de l'entreprise sous un angle social et fiscal. L'ouvrage ne se limite pas à la question de l'évitement licite des charges sociales, mais constitue une réflexion globale sur l'organisation de l'entreprise.

Social law. Labour law --- Belgium --- Wages --- Salaires --- Law and legislation --- Taxation --- Droit --- Impôts --- E-books --- Salaires. --- Main-d'oeuvre --- Entreprises --- Sécurité sociale --- Coût --- Cotisations --- Belgique

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L'assujettissement à la sécurité sociale et le recouvrement des cotisations sont deux questions classiques et sans cesse renouvelées. L'Atelier de droit sociaL de l'UCL les aborde dans cet ouvrage en rappelant tout d'abord les principes généraux d'assujettissements personnels tels qu'ils ont été modifiés par la loi-programme du 27 décembre 2006. Ensuite, la question spécifique de l'assujettissement des associés et mandataires d'association et de sociétés permet une mise en pratique transversale de ces principes à travers les régimes des travailleurs salariés et indépendants. Le recouvrement des cotisations tant dans le régime des salariés que des indépendants méritait un nouvel examen eu égard aux modifications législatives intervenues. Il en allait de même en ce qui concerne la question hautement sensible des condamnations d'office. Enfin, le sujet des renonciations aux majorations et intérêts et des possibilités de recours fait pour la première fois l'objet d'un exposé systématique.

Social security law --- Belgium --- securite sociale des independants --- sociale zekerheid voor zelfstandigen --- Social security --- Law and legislation --- Congresses --- Droit social --- Sécurité sociale --- Impôt --- Droit pénal --- Renonciation (droit) --- Liberté provisoire --- Belgique --- Travailleurs --- Travailleurs indépendants --- Cotisations --- Recouvrement

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socialezekerheidsbijdragen van de werkgevers --- securite sociale --- socialezekerheidsbijdragen van de werknemers --- belgie --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.26 --- 332.10 --- 338.042 --- 368.45 --- 332.3 --- cotisations des employeurs a la securite sociale --- sociale zekerheid --- cotisations des travailleurs a la securite sociale --- belgique --- Loonevolutie. --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden. --- Productieprijs. --- Sociale lasten (belang en impact). --- Sociale lasten. --- Loonevolutie --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden --- Productieprijs --- Sociale lasten (belang en impact) --- Sociale lasten

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Par ses aspects techniques, la sécurité sociale en général est d’un abord difficile, même pour des juristes. De plus, au sein de cette matière, ce qui concerne les travailleurs indépendants est encore davantage méconnu. La doctrine ne s’y intéresse pas beaucoup et la jurisprudence est peu publiée. C’est un domaine qui présente pourtant de l’intérêt. Les activités professionnelles indépendantes constituent une part importante de la vie économique d’un pays. Les hommes et les femmes qui les exercent mettent en œuvre des qualités humaines pour ce qu’ils ont à offrir comme produits et services. En outre, ils doivent trouver une rentabilité suffisante dans un univers concurrentiel. La recherche d’une sécurité sociale adaptée au "travailleur indépendant" est en soi un hommage qui leur est fait. Au-delà des aspects techniques, se posent des questions philosophiques auxquelles, dans l’intérêt de tous les travailleurs indépendants, les meilleures réponses doivent être recherchées: quels critères d’assujettissement? Quels modes de contribution au financement et pour quels droits?

Social security law --- Social law. Labour law --- Belgium --- Self-employed --- Social security taxes --- Travailleurs indépendants --- Sécurité sociale --- Legal status, laws, etc. --- Droit --- Cotisations --- Travailleurs indépendants --- Sécurité sociale --- Law and legislation --- Social legislation --- Handbooks, manuals, etc. --- Beroepscategorieën met apart sociaal statuut (niet-gerechtelijk, niet-medisch) : Zelfstandigen --- Catégories professionnelles à statut particulier (non juridiques, non médicales) : Travailleurs indépendants --- Belgique