Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

An international business expert helps you understand and navigate cultural differences in this insightful and practical guide, perfect for both your work and personal life. Americans precede anything negative with three nice comments; French, Dutch, Israelis, and Germans get straight to the point; Latin Americans and Asians are steeped in hierarchy; Scandinavians think the best boss is just one of the crowd. It's no surprise that when they try and talk to each other, chaos breaks out. In The Culture Map, INSEAD professor Erin Meyer is your guide through this subtle, sometimes treacherous terrain in which people from starkly different backgrounds are expected to work harmoniously together. She provides a field-tested model for decoding how cultural differences impact international business, and combines a smart analytical framework with practical, actionable advice.https://www.bol.com/be/nl/f/culture-map/9300000110083228/

Interculturele communicatie. --- Social psychology --- sociale psychologie --- interculturele communicatie --- intercultureel management --- DIVERSITY IN THE WORKPLACE --- INTERPERSONAL RELATIONS --- Diversity in the workplace --- Psychology, Industrial --- Interpersonal relations --- Diversity in the workplace. --- Psychology, Industrial. --- Interpersonal relations. --- Multiculturalisme en milieu de travail. --- Psychologie du travail. --- Relations humaines. --- Diversity in workplace. --- Multiculturalisme en milieu de travail --- Psychologie du travail --- Relations humaines --- Culturele diversiteit --- Management --- Managementvaardigheden --- Inclusie --- Personeelsmanagement --- Zakelijke communicatie --- Internationale handel --- Internationale public relations --- Interculturele communicatie --- 305.8 --- intercultureel zakendoen

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Nederlanders komen direct ter zake, Amerikanen zeggen altijd drie vriendelijke dingen voordat ze met iets negatiefs komen en Chinezen zullen nooit openlijk kritiek geven. Latijns-Amerikanen en Aziaten zijn zeer hiërarchisch ingesteld; Scandinaviërs vinden juist dat de beste baas niet boven zijn medewerkers staat. Geen wonder dat samenwerking tussen verschillende nationaliteiten soms tot chaos leidt. In deze tijd van globalisering en virtuele netwerken is het essentieel dat je kunt omgaan met cultuurverschillen. Erin Meyer is je gids op dit subtiele en soms verraderlijke terrein. In The Culture Map, dat internationaal uitgroeide tot hét handboek op dit gebied, beschrijft ze acht dimensies om te ontcijferen hoe culturele verschillen van invloed zijn in de internationale zakenwereld. Haar heldere analyse combineert ze met praktisch advies voor succes in een geglobaliseerd wereld.

Interculturele communicatie. --- Intercultureel management --- Bedrijfscultuur --- Personeelsbeleid --- Psychologie, bedrijven --- Diversiteit --- Globalisering --- Samenwerking --- Cultuurverschil --- Interculturaliteit --- Interculturele communicatie