Listing 1 - 10 of 31 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Labor productivity --- Technological unemployment --- Work --- Forecasting
Choose an application
Labor productivity --- -Foreign exchange rates --- -Purchasing power parity -
Choose an application
The service sector has grown in importance in all OECD countries over the past two decades and includes some of the most dynamic activities (such as IT, telecommunications and business services). Yet, this sector is in many ways less well measured and understood than other sectors. This publication provides annual National Accounts statistics on output (gross value added) and employment in service activities for all OECD Member countries*. Data are given at the finest level of activity detail available to OECD from national sources. This publication is designed to provide analysts with series
Choose an application
This publication provides economists and researchers with a unique source of comparative data on trends in the services sector. It includes annual national accounts statistics on output (gross value added) and employment in service activities for all OECD countries. Data are shown from 1989 to 1999 at the finest level of activity detail available to OECD from national sources. The publication is designed to provide analysts with series containing information on trends in the sector and to help statisticians improve the comparability of these statistics. Also available on CD-ROM and on line a
Choose an application
Public administration --- Public economics --- Bureaucracy --- Civil service --- Fonction publique --- Economic aspects --- Labor productivity --- Productivité --- 35.07 <44> --- -Civil service --- -35.07 <44> --- bureaucratie --- Bureaucrats --- Career government service --- Civil servants --- Government employees --- Government service --- Public employees --- Public service (Civil service) --- Public officers --- Public service employment --- Interorganizational relations --- Political science --- Organizational sociology --- Bestuursorganisatie. Openbaar bestuur--Frankrijk --- Law and legislation --- Legal status, laws, etc. --- 35.07 <44> Bestuursorganisatie. Openbaar bestuur--Frankrijk --- Productivité --- Government productivity --- Administration publique --- Bureaucracy - Economic aspects --- Civil service - Labor productivity --- Bureaucratie --- Secteur public
Choose an application
Literacy --- Labor productivity --- Reading --- Educational surveys --- Alphabétisation --- Productivité --- Lecture --- Education --- Economic aspects --- Statistics --- Government policy --- Aspect économique --- Statistiques --- Politique gouvernementale --- Enquêtes --- education --- economie --- previsions --- recherche scientifique --- pays de l'ocde --- AA / International- internationaal --- 470 --- opvoeding --- vooruitzichten --- wetenschappelijk onderzoek --- oeso landen --- Openbaar onderwijs: algemeenheden. --- Alphabétisation --- Productivité --- Aspect économique --- Enquêtes --- Statistics. --- Openbaar onderwijs: algemeenheden
Choose an application
Het basisloon van werknemers wordt steeds vaker aangevuld met allerhande extralegale voordelen. Deze vormen van alternatieve verloning zijn bijzonder aantrekkelijk voor de werkgever. Ze bieden hem de mogelijkheid om te ontsnappen aan de hoge fiscale en parafiscale druk.Werkgevers zijn dan ook enorm bedreven in het gebruiken en bedenken van alternatieve loonvormen: bedrijfswagens, bonussen ... Deze wijze van verloning is bovendien een handige manier om de werknemer aan het bedrijf te binden en speelt bijgevolg een cruciale rol in de verhouding werkgever-werknemer.De vraag rijst wat alternatieve verloning precies inhoudt. De afbakening van het begrip heeft immers verregaande implicaties op het vlak van de belastingen en de sociale bijdragen.Dit boek geeft een duidelijk overzicht van de meest voorkomende alternatieve loonvormen. Elke loonvorm wordt apart onder de loep genomen: Wat zijn de consequenties op het vlak van de sociale bijdragen? Wat zijn de fiscale gevolgen voor de werkgever en de werknemer? Indien nodig, worden ook juridische aspecten toegelicht.De uitgave 2015 is verrijkt met tal van nieuwigheden:• loonnorm voor 2015-2016;• verwachte nieuwigheden in verband met de maaltijdcheques en de niet-recurrente bonus;• vervoer: de elektrische fiets;• talrijke verduidelijkingen en interpretaties in de meeste hoofdstukken;• actualisering van alle bedragen.
E-books --- 331.2 --- 331.22 --- 368.436 --- remunerations --- lonen --- loon --- loon - salaris --- loonsystemen - loontypen - loonsoorten - loonvormen --- pensioenregeling, aanvullende - extra legaal pensioen - groepsverzekering - pensioensparen --- bezoldigingen --- salaires --- PXL-Social Work 2015 --- loonvorming --- Wages --- Employee fringe benefits --- Wages-in-kind --- Wages and labor productivity --- Law and legislation --- PXL-Ebooks 2017 --- Belgique
Listing 1 - 10 of 31 | << page >> |
Sort by
|