Listing 1 - 10 of 16 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Economic production --- Business policy --- innovatiemanagement --- veranderingsmanagement
Choose an application
Planning (firm) --- Firms and enterprises --- innovatiemanagement --- zorgsector --- businessplanning
Choose an application
Développement de l'organisation Organisatieontwikkeling --- Innovation Innovatie --- Economic production --- Production management --- innovatiemanagement --- productiemanagement --- innovaties --- bedrijfsbeleid --- productontwikkeling
Choose an application
Product strategy --- Business management --- industriële vormgeving --- innovatiemanagement --- vormgeving --- management --- ontwerpen --- productontwikkeling --- bedrijfsleer --- creativiteit
Choose an application
Where can a hospital apply principles from the airline sector ?How can a car manufacturer use tools from the video game industry ?What can an event organiser learn from the railways ?Cross-industry innovation is a clever way to jump-start your innovation efforts by drawing analogies and transferring approaches between contexts, beyond the borders of your own industry, sector, area or domain.Not invented here refers to the phenomenon of people blocking out ideas from the outside, it also indicates that there are beautiful alternatives everywhere just waiting to be introduced to your context. The potential of ideas and approaches from other areas is tremendous, still only very few organisations apply cross-industry innovation strategies in any kind of structured way. The book Not Invented Here provides you with cross-industry innovation strategies and tools to increase your match sensitivity' (the ability to make more effective connections) and see the opportunities available to you. With the chapters The art of questioning, Someone else has solved your problem, Inspiring industries & smart sectors, Your business challenges and many more this book opens up interesting new perspectives and is a significant source of major innovative steps.This inspirational, illustrated business book presents strategies & tools for cross-industry innovation. It emerged from hundreds of conversations with business leaders and innovators and is packed with ideas, approaches, and cases that you can apply in your own industry. The authors, Ramon Vullings & Marc Heleven, would like to invite you to this quest called cross-industry innovation, learning from other sectors, not just to think outside the box -but even more importantly- to think outside of your industry. Ramon & Marc hope to inspire and enable you by developing your match sensitivity to make even better connections.Bron : http://www.managementboek.nl
innovaties --- innovatiemanagement --- Industrial psychology --- Business policy --- creativiteit --- creativity --- Innovatie --- change strategie cultuur verandering gedrag creatief inspireren samenwerken innovatie --- innovatie --- Creativiteit --- Teamwerk --- Veranderingsmanagement --- 7.011 --- Creatief proces --- Kunst ; ontwerp, compositie --- Musiceren --- bedrijfsbeleid --- innovation
Choose an application
Why do we do what we do? Why do we exist? Learning to ask these questions can unlock the secret to inspirational business. This title explains what it truly takes to lead and inspire and how you can learn how to do it.https://www.standaardboekhandel.be/p/start-with-why-9780241958223
Leadership. --- Success in business. --- executives --- leidinggeven --- Business policy --- Social psychology --- start-ups --- management --- Leadership --- PXL-Research 2017 --- organisatiekunde --- innovatiemanagement --- 360.8 --- businessmodellen --- innovatie --- Sparkcollectie Mechelen --- ondernemen --- LEADERSHIP --- Leiderschap --- Inspiratie --- Communicatiemanagement --- Ondernemingsethiek --- Levensbeschouwing --- bedrijfsbeleid --- organisatiepsychologie
Choose an application
Voor talloze bedrijfsprocessen geldt dat de beste deskundigen van die processen de eerstelijnsmedewerkers zijn. Toch wordt er vaak onzorgvuldig omgegaan met de ideeën van de werkvloer. Daarmee worden kansvolle mogelijkheden voor kwaliteitsverbetering of efficiencyvergroting niet benut. Zonder een goed ideeënmanagementsysteem (IMS), een instrument waarmee de ideeën van alle werknemers worden verzameld, is het onmogelijk om tot verbeteringen te komen. De auteurs zetten uiteen hoe een IMS medewerkers stimuleert om hun ideeën naar voren te brengen en managers aanmoedigt de ideeën serieus te nemen en, als het een geschikt idee betreft, te implementeren. Aan de hand van praktijkvoorbeelden uit 8 Europese landen laten ze zien dat een goed IMS van doorslaggevend belang is voor duurzame productviteit, kwaliteit en groei. Het is tevens de pijler onder het innovatiemanagement, aangezien het leidt tot meer en creatievere innovatieve projecten die met succes worden bekroond. Het werk bestaat niet alleen uit theorie en praktijkvoorbeelden, er is ook een checklist opgenomen waarmee bedrijven de kwaliteit van hun eigen ideeënmanagement kunnen beoorden. Ten slotte is een hoofdstuk gewijd aan de antwoorden op veelgestelde vragen (FAQ)
Economic production --- creativiteit --- innovatiemanagement --- Personnel management --- personeelsmanagement --- Innovatie --- Veranderingsmanagement --- Kwaliteit --- Integrale kwaliteitszorg --- Personeelsmanagement --- Effectiviteit --- Organisatieleer --- Werknemers --- Participatie --- 65.012.4 --- 338.9 --- Créativité Creativiteit --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Management --- #KVHB:Innovatie --- arbeid, motivatie --- human resources management --- S2007348.JPG --- personeelsbeleid --- reorganisatie van organisaties --- management - leidinggeven (zie ook 361.012) --- bedrijfsleven, diverse vraagstukken (zie ook 65) --- 658.3 --- 65.012 --- Kwaliteit (proceskenmerk) --- Werknemer --- Inspraak
Choose an application
Sociocratie 3.0 is een nieuw, veelbelovend model dat zich snel verspreidt in de internationale managementwereld. Het model helpt teams en organisaties om succesvol samen te werken vanuit gelijkwaardigheid, collectieve intelligentie en een wendbare organisatiestructuur.In deze businessnovelle wordt dit model uitgelegd aan de hand van het bedrijf HRS en haar nieuwe CEO Kris. HRS werd het slachtoffer van haar eigen groei en moet daardoor op zoek naar nieuwe oplossingen. Gelukkig biedt Sociocratie 3.0 een uitweg. Bron : http://www.bol.com
HRM (human resource management) --- interne organisatie --- Business policy --- personeelsmanagement --- Bedrijfsbeleid --- Innovatie ; ondernemingen --- Organisatieleer --- Veranderingsmanagement --- Industrial psychology --- organisatiepsychologie --- Managementmodellen --- Organisatiestructuur --- Teamwerk --- Managementvaardigheden --- Organisatieveranderingen --- Changement Verandering --- Innovation Innovatie --- Développement de l'organisation Organisatieontwikkeling --- PXL-Media & Tourism 2019 --- organisatiekunde --- coachen --- Lean-methode --- Managementmodel --- Organisatieverandering --- innovatiemanagement --- veranderingsmanagement --- ondernemingen --- bedrijfsleer --- Organisaties, verandering
Choose an application
Met spelletjes problemen op de werkvloer oplossen? Dat kan. In dit werk vindt u ruim 80 spellen die u helpen creatiever te denken, beter te communiceren en goed om te gaan met conflicten. De auteurs brachten tools voor beelddenken in kaart bij 's werelds meest innovatieve professionals en zagen hoe hun teams prachtige dingen van de grond kregen. Het resultaat van deze inventarisatie is dit boek: een unieke verzameling spellen die betrokkenheid en creativiteit stimuleren én voor meer helderheid en structuur op de werkplek zorgen.Gamestorming biedt:- Conflictoplossing en gemotiveerde teams- Betere samenwerking en communicatie- Meer begrip voor de klant- en gebruikerservaring- Meer en betere ideeën, sneller dan ooit tevoren- Kortere en productievere vergaderingen- Inzicht in complexe systemen en dynamiek- Zicht op diepere oorzaken en nieuwe oplossingsrichtingen
training --- Personnel management --- Economic production --- Industrial psychology --- communication [function] --- creativity --- Mass communications --- Innovatie ; ondernemingen --- Veranderingsmanagement --- Innovatie --- spellen --- gaming --- didactiek --- ondernemingen --- PXL-Social Work 2018 --- organisatiekunde --- communicatiespelen --- innovatiemanagement --- creativiteit --- communicatie --- management --- persoonlijke ontwikkeling --- Jeux Spelen --- Créativité Creativiteit --- Equipe Team --- Verandermanagement --- Creativiteit --- innovatie --- Spel --- 650.01 --- spellen. --- gaming. --- didactiek. --- Organisatiesociologie --- Management --- Verandering --- Organisatieveranderingen --- Teamwerk --- Conflicthantering --- Klantgericht ondernemen --- Communicatie --- Conflicten --- Motivatie --- Oplossingsgericht werken --- Beelddenken --- spel --- 379 --- 005.4 --- Organisaties, verandering --- Spellen --- Teamwork --- Conflict --- Musiceren --- bedrijfsbeleid
Choose an application
-5852-915-0
Innovatie --- Management. --- bedrijfsbeleid --- innovatiemanagement --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- 001.895 --- 658.31 --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:032.IO --- Management Management --- Changement Verandering --- Modernisation Modernisering --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- 658.31 Relations between employers and employees. Industrial relations (labour relations) --- Relations between employers and employees. Industrial relations (labour relations) --- 001.895 Vernieuwingen. Innovaties --- Vernieuwingen. Innovaties --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Personeelsmanagement --- Veranderingsmanagement --- human resources management --- innovatie --- organisaties, verandering --- bedrijven, management --- personeelsbeleid --- reorganisatie van organisaties --- 658.3 --- 65.012
Listing 1 - 10 of 16 | << page >> |
Sort by
|